家族経営の会社で働いている女性が、休みを取ったら奥さんに嫌味を言われ、子どもを連れてきて働かない従業員に悩んでいます。休むべきか、仕事に行くべきか悩んでいます。
少々愚痴になります、、。
家族経営の会社で働いており、11月は
七五三があるため日曜に希望休をとりました
そしたら奥さんがお客さんに
うちの従業員も3歳で七五三だけど
私の方は5歳だから私の方が重要でしょ〜と
聞こえるように嫌味を言ってきました
奥さんや社長は毎週水、土、日休み
奥さんは朝10時ごろきて早ければお昼から
いなくなります。
ただ給料や就業時間は従業員と同じ時間帯の
9時から18時で出してます
普段、きちんと働いてくれるならまだしも
大して働かず子どもは会社に連れてきて
遊ばせ会社の備品を壊しそれでも怒りません
子ども同士が同じ保育園と言うこともあり
中々辞めますと言えません、、。
皆さんなら七五三を旦那だけに行かせて
仕事にいきますか？
やっぱり休むのはダメなんでしょうか、、
- reip/
なー
休みます！権利だと思います！
それが出来なくなるようなら辞めます！
＊だんちゃん＊
せっかくの七五三なので家族みんなで一緒に行きます👘日にちずらしてでも！！
退会ユーザー
折角のお祝い事ですよ！
何がなんでも行きます！
七五三の姿を直接見れるのは
その時しかないので！
退会ユーザー
勝手に言わせときますw
家族経営って厄介ですよね💦
はじめてのママリ🔰
七五三に関してはせっかくのお祝いなので、家族で行きます！
ただ、奥さんや社長の休み、給料、就業時間、子どもが会社の備品を壊しても起こらない件は、腑に落ちないと思いますが仕方ない事です。
経営者家族と従業員の違いです。
家族経営の会社なら、そこを理解して働かないとストレスが溜まるだけですよ！
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