産休育休について詳しい方、1ヶ月間の休職後に産休育休を取得できるか、保育園落ちていた場合の育休延長について相談です。
産休育休について詳しい方いらっしゃいますか。
不快に思われる方もいらっしゃると思いますので、
そういった方は見ないでください。
現在、6ヶ月になる娘がいます。
そして、妊娠5週です。
仕事復帰予定日から、次の産休まで、
約1ヶ月の間が空きます。
出産前の業務内容とは異なる業務にて復帰予定だったので、
仕事に復帰することなく産休に入りたいと思っています。
その場合、1ヶ月間は休職もしくは有給で休むことになると思うですが、その場合は産休育休を取得することができるのでしょうか？
もしくは、妊娠発覚前に申請した保育園に落ちていた場合に育休を延長して、そのまま産休にはいることは可能なのでしょうか？
よろしくお願いします。
- 新米ママ(5歳8ヶ月, 6歳)
コメント
mini
私は3ヶ月復帰の予定でしたが保育園に入園不可で育休を延長し、2人目の産休に入りました😊なので後半の質問の回答でしたら可能ですよ👌ただ、保育園に入れなかった場合退職ではなく育休延長できるかの確認は必要だと思います🙂
すもも
取得自体は出来ると思いますが、給付金は過去の給与実績をもとに支払われるので1人目より減額になる可能性はあります。
↓育児休業給付金の支給条件(この他にもありますが)
育休開始前の２年間で賃金支払基礎日数が11日以上ある月が、12ヶ月以上ある人（育休開始前２年間に、病気や怪我、前回の育休で、引き続き３０日以上の賃金の支払いを受けることができなかった場合は、最大４年まで遡る。）
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新米ママ
ありがとうございます！育休中には賃金の支給なしだったので大丈夫そうです☺️
- 10月30日
ほにゃ
会社がよければ可能だと思います！
実は私も狙ってます😅笑
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新米ママ
会社への報告、気が重いです😭
ほにゃさん！がんばりましょーー💞- 10月30日
新米ママ
ありがとうございます！
保育園は、激戦区と言われている地域なので間違いがない限り落ちると思うのでminiさんと同じパターンで行けそうです！！
会社は、育休２年まで取れるところなので大丈夫そうです☺️