妊娠中で育休が取れず、退職予定。子供の保育園転園時期悩み。保育園見学前に同じ悩みの方や対応策を知りたい。
妊娠発覚し、来年の6月に出産予定です。
パートで雇用保険に入ってないので、育休が取れないため、退職します。(4月頃)
5月生まれの2歳の子を保育園に預けていて、そこは3歳未満しかみれない保育園なので、転園しなければなりません。
その転園時期に悩んでいます。
①産後2ヶ月(8月)までのギリギリまで今の保育園で見てもらい、それから途中入園させる。
②4月に入園できるところを探す。
産前で入園できるかどうかも分かりません。
①の場合、途中入園できるか分からないので、4月まで2人を面倒みることになるかもしれません。
子供としても戸惑いがないのか心配です。
これから保育園見学しに行って聞いていこうと思っているのですが、同じ悩み持っていた方とかいらっしゃらないですか？
もしくは、ご自分ならどうされますか？
- ゆーゆ(8歳)
コメント
♡062105♡
退職されるんでしたら、産後2ヶ月までは保育園みてくれますが、その後退園になると思います。
地域によってかわると思いますが、私が去年下の子を産んだ時に保育園からお話してもらったんですが、退職してしまったらその後は退園してもらいます。と言われました。
パートで何もお金出ないけど、産休、育休とれますよ。
くろべー
パートで保険入ってませんが
産休育休とりました！
ですがお金はでません(一年未満なので)
会社側に必ず復帰する。といっても
とれませんか？
せきだけでもおいてもらったりなど
-
ゆーゆ
コメントありがとうございます！
必ず復帰したい！と思えばそうするのですが、微妙なところです。悩んでみます。- 10月28日
ゆーゆ
コメントありがとうございます！
お金出ないけど産休育休取れることは初めて知りました。
けど、収入ないまま行かせると家計に響くという面もあります。
今の職は時給も時間帯もすごくいいのですが、周りが若く、働きづらい部分もあり、復帰する約束ができるか悩みます。
今のところ、退園して家で2人みるという覚悟をしてます。