コメント
cheese🦔🧀
うーん😅
無くはないでしょうが、かなり条件は厳しいと思いますね💦
逆に経営者の立場の方からすれば夜勤もやって欲しいでしょうし出来ない理由がなんなのか！と面接で聞かれると思います！！
退会ユーザー
主人の職場は大きい施設のため、日勤のみの正職員ありますよ。土日は休みだけど、祝日は出てこないといけない気がします。そこんとこは難しいですよね。
小さい施設だと、日勤のみはないと思います。
デイは(月)から土曜まであるので、難しいかもしれないですよね。
☆エルモ☆
有料で生活相談員で働いています。
日勤で日曜祝日は休みにしてもらっています😄
一人目出産し、復帰したときは夜勤や交代勤務を二人目妊娠9ヶ月頃までしていました🌟
でもさすがに二人いての交代勤務は厳しく上司に相談し現在に至ります😄
あす
特養で働いてますが、復帰後は時短の予定です🤔
旦那が土日休みで実家も近いため、土日も出勤する予定です😊
土日に子供を見る人がいない場合は、時短や日勤のみで土日休みの職員もいますよ〜🤗✨
介護業界は人手不足で離職率も高いため、案外相談すると大丈夫かもしれないですよ〜🤔🤔
あひるまま
前の職場に日勤専門の正社員の方がいました。
ななな
ですよね😓
今までは正社員でデイサービス配属、デイなのでもちろん日勤のみで、特養やショートへの異動も可能性ありましたが妊娠、出産で育休になりました。
セクハラ、パワハラ、マタハラ酷かったので退職予定なんですが、ケアマネを早く取りたくて。
スキルもたくさん身につけたくて。
正社員希望ですが、子供が小さいので日勤のみが良くて。
たしかに私が雇う側だったとしても、バラバラ勤務時間に対応できる人を正社員にしたいですもんね😢
デイサービスや訪問介護のみを事業とする会社なら可能なんでしょうが…
近くだとお給料が安くて😓
cheese🦔🧀
中々そこは子供が小さいから！だけだと理解は得づらいですよね💦
でも私も子供が小さいので介護の仕事からは現在は離れています。それ以外にも理由はありますが…😅💦
私は今は子供の育児に専念したいのと、2人目希望してるのでしばらくは介護職に復帰予定は考えておらず、復帰するにしてもヘルパー2級のみなので何年先になるかは分かりませんがまた初心者として頑張るつもりです！
旦那さんやお金に困っていなければ、しばらくはフルタイムパートなどは考えてみてはどうでしょうか？
cheese🦔🧀
もしくは時短パートもありました🙌
ほんと介護職はもっと頑張ってる方が沢山いるんだからお給料がもっとあってもいいと思います😭