コメント
こころ
住んでいる地域ではなかなか求人が出ない職種だったこと、給料アップが目的でした。お金ですね(笑)
はなめがね
休みですね。
前職→完全シフト制、年休107日。
1月1日以外は部署ごとで休み争奪戦。3日以上の連休はありえない。シフト制なので急に休むときは代わりの人を探さないといけない。子供がいる人ばかりなのに理解がない(みんな実家や義実家が同市内や近居、わたしは市外でそこそこ離れてる)
今→土日祝休み、年休110日。固定休なので急に休む時は職場に電話1本でok。子供いる人もそれなりに多く理解あり。
給与は下がりましたが、私はそれでも良かったと思ってます。
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むー。
遅くなりすみません！
ありがとうございました😊✨- 10月23日
mayupanman
前職はシフト制の販売職だったので休む時は代わりを探さないといけない。
フリーター優先であまりシフトに入れてもらえないの理由で転職しました！
働きながら決まればいーなと気長に転職活動をして、派遣の事務で働ける事になり働いています。
子供が病気になったら私が休まないといけないので、そこに理解があるのを第1優先に探しました！
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むー。
遅くなりすみません！
ありがとうございました😊✨- 10月23日
むー。
遅くなりすみません！
ありがとうございました😊✨