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ぷー
お金・保険

妊娠後に退職した場合、失業手当は受給できません。育休を取る場合は、会社の方針によります。

近いうちに妊娠希望で、現在パートで働いています。
人間関係がとても悪くストレスが溜まるので、
もし妊娠できたら退職したいなと思っています。
雇用保険有、扶養内パートです。

この場合は、失業手当のようなものは
いただけないのでしょうか?
辞めずに育休とった場合はどうですか?
わかる方いらっしゃれば教えていただきたいです!

コメント

ゆっぴ

育休のことは分からないですが…雇用保険を確か一年間払っていれば失業手当は貰えるはずです!
扶養は関係なかったかと💦私は途中で扶養に入りましたが、雇用保険有でトータル一年半働いて失業手当貰えましたよ!

  • ぷー

    ぷー

    回答ありがとうございます😊✨✨
    そうなんですね!!
    助かりました😭!

    • 10月11日
ぴーちゃん

雇用保険を一年以上かけていたら失業保険貰えます。
育休手当は、雇用保険を一年以上、2年間でひと月12日以上を12ヶ月以上働いていれば貰えます。
育休手当貰う方が金額は多いですが、復帰しなきゃいけないですし、会社の規定でパートでも契約雇用で育休あるかないかによります😅

  • ぷー

    ぷー

    ありがとうございます😊✨!
    そうなんですね!
    育休…復帰は😭😭
    規定も確認してみます☺️👌

    • 10月11日