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3𝕂𝕀𝔻𝕊mama
お金・保険

傷病手当の金額や産休に関する手当の受け取り方について教えてください。

傷病手当てってどのくらい貰えるんですか…?
休職からの産休に入った場合勝手に切り替わり出産手当て?もちゃんと当たりますか…?

コメント

ayapyn

お給料の3分の2だった気がします!
辞めてしまったので産休とかの話は分かりませんが( ;´౪`)

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます!
    それって毎月貰えるんですかね…?

    • 12月28日
  • ayapyn

    ayapyn

    書類出した月はもらえました(`_´)ゞ

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます!
    1ヶ月だけ休職したんですか?

    • 12月28日
  • ayapyn

    ayapyn

    2.3ヶ月休んだのですが
    結局悪阻がひどく、辞めてしまいました💔

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3ヶ月分は出なかったんですか…?

    • 12月28日
  • ayapyn

    ayapyn

    申請した分は出ましたよ☺︎

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます(^^)

    • 12月28日
moon

産休の手続きしてれば切り替わります。

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます(^^)
    産休の書類はすでに貰ってるので手続きはする予定です!

    • 12月28日
deleted user

傷病手当は毎月入るはずです☺
友人は毎月支給されてますよー!!

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます(^^)
    お給料よりは減るけど毎月の収入は0ではないってことですよね…?

    • 12月28日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ですね!看護師の友達は毎月15万ほど貰ってます☆

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    そうなんですね(^^)
    ありがとうございました\(^^)/

    • 12月28日
girls mama

傷病手当の金額は日給の3分の2×申請した日数だったと思います...
傷病手当は月が変わるごとに申請しました。
休職からの産休でしたが、勝手にではなく手続きしてもらったはずです(職場の事務の方がやってくれました)。
出産手当も申請すれば頂けるはずです。

曖昧なので間違いでしたらすみません(´・_・`)

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます(^^)
    もしかしたら休職することになるかもしれなくて…

    • 12月28日
  • girls mama

    girls mama

    もらえるかもらえないか、あと金額も気になりますよね〜(ー ー;)
    でも、1〜2ヶ月かかりましたが全て休職した分は頂きました!

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    そうなんですよ…(。´Д⊂)
    初歩的な質問なんですけど妊娠が原因で休職した場合でも傷病手当ての対象になるんですよね…?

    • 12月28日
  • girls mama

    girls mama

    もちろんです!
    私は、つわりと切迫早産で休職しました。
    でも、医師からの診断書がないと無理です...

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    仕事の内容が急に変わってそれからお腹が張って痛くなってきたので今日受診してきたんです…
    切迫流産の疑いで診断書書いてくれました…!

    • 12月28日
  • girls mama

    girls mama

    それなら問題ないですよ!

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    何週から休職したんですか…(。´Д⊂)?

    • 12月28日
  • girls mama

    girls mama

    つわりは6週目?くらいから約1ヶ月半、切迫は24週から産休に入るまでの期間です(´・_・`)

    • 12月28日
  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    そうなんですね…(。´Д⊂)
    介護の仕事をしてて日勤のみの勤務だったんですが突然長期で休む職員が出てしまい遅番などもやることになってしまって…

    • 12月28日
  • girls mama

    girls mama

    無理しないで休んだほうがいいですね(^^)

    • 12月28日
ザト

診断書に書かれた日数分もらえますよー♪
仮に診断書に2ヶ月の休業が必要と書かれたなら休み始めて4日目からもらえますので、実際は57日分ですね。
産休は産前6週に入ったタイミングから支給されます!
どちらも標準月額報酬(お給料とイコールではないです)を日割り計算して67%ほどはもらえると思います♪

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    ありがとうございます(^^)
    診断書には日数は書かれてませんでした…(。´Д⊂)

    • 12月28日
ken  kei  ママ

こんばんは(^O^)
診断書は会社を休むのに提出しました。
会社から傷病手当申請書をもらい、病院で記入してもらうとこあり→会社に提出。会社から保険協会に提出してくれました。
保険協会から、4日目からの分がもらえました。

また私も切迫流産での入院だったので、自分が加入してた保険会社からの分も申請してもらいましたよ。

産休の期間にに入ったら、出産後に会社に書類を出したら出産手当金がもらえると思います!

育休の期間は2ヶ月に1度育児休業給付金が振り込まれるかと‥‥

会社に書類を聞いてもらってください(o^^o)

参考になれば‥‥

  • 3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    3𝕂𝕀𝔻𝕊mama

    詳しくありがとうございます(^^)
    来月から休職することになりそうなんですが傷病手当てのことは全く説明してくれず…
    必ず当たるものなんですか…(。´Д⊂)?

    • 12月29日
  • ken  kei  ママ

    ken kei ママ

    私も会社から説明などはなかったですよ(o^^o)
    自分で調べて会社に手続きの流れを確認しました。
    あと、当たる?の意味がわからなかったのですが‥‥^^;

    正社員であれば有給を何日使うとかもあるので、人事や総務をあつかってる方に聞いたほうがいいですよ。

    あと、そのままずっと休職ならば、いつから産休になるのかも調べておいたがいいですよ。
    出産手当金は産休前までですから‥‥

    産休~出産,産後は出産手当金まで数ヶ月収入ないですから。

    • 12月29日