お仕事
保育所もあるけど夜勤が厳しい。異動やパートでの夜勤なしを希望したが、上司に断られた。辞めるしかないかな。
保育所もついてるし、人間関係もそんなに悪くない。仕事しないとお金に余裕がないのはわかってる。保育園激戦区だから、いまのところで働くのが1番いいのもわかってる。
でも夜勤はやっぱり子育てしながらは厳しい。旦那さんも仕事遅いし急遽出張になったり、両親も頼れない。
夜勤のない部署に異動したい、パートで夜勤なしにしてほしいとお願いしたが上司に1年は正社員で働く決まりで育休とったんだよね？と言われて聞き耳を持ってもらえず…(ちなみに規約にはそんなこと一言も書いてないし聞かなかった)
はぁーどうしよう。
辞めるしかないのかな。
- みとん(6歳)
コメント
ゆづぽんず
本社とか本部とか、そういった場所に問い合わせる事は出来ないですか？
みとん
最悪の場合そうしようとおもいます。大きいところなので組合とかもありますし。
できれば穏便にしたいと思っていましたが話にならなそうです( ；∀；)
ゆづぽんず
今時組合もあるくらいの企業で組合活動がそこそこされていれば、受入られるかと思いますが、やっぱり自分が我慢するのは悔しいので言った方がいいですね！
みとん
そうですよね！我慢してまで働きたいと思えません。悔しいですし、この上司にはたくさんの人たちが苦しめられてきたので(笑)出来る限り話して、組合とかにも相談しつつ頑張って行きたいと思います！
ここでお話し聞いていただけて少し気持ちが落ち着いてきました。ありがとうございました！