妊娠・出産
切迫流産で1ヶ月お休み中。復帰考えていたが上司に安定期まで休むよう勧められ、現在休職中。代わりの人が10月から。退職考えると出産手当金はもらえる？4月半ば出産予定。
8月終わり頃、切迫流産になり2週間お休み頂き、上司と相談し1ヶ月お休みをする事になりました。その後、落ち着いたので復帰しようと思っていましたが、上司から「安定期まで休んだ方が良いのでは」と言われたのでそのまま今現在休職中です。
10月より私の代わりの方が配属されるそうです…
これから先、仕事場に迷惑かけるなら退職した方が良いのではと考えたり…
もし、このまま退職をしたら出産手当金など貰うのは難しいでしょうか？
現在は3ヶ月
予定は、4月の半ばになります。
仕事は保育関係です。
最後まで読んで下さりありがとうございます💦
- たまひよ
コメント
あじゅ
切迫流産の時は、私も自宅安静だったので傷病手当を申請しました。
退職したら貰えなかったんじゃないかな?
たまひよ
すみません💦
今現在傷病手当を申請して休職中です💦
やっぱり退職だと貰えないんですね💦
ありがとうございます！