仕事で他の人より多くの仕事を任されてしまい、モチベーションが下がってきました。同じような経験の方、モチベーションの保ち方や不公平さを伝える方法を教えてください。
仕事で、自分ばかりいろんな仕事を任されて不公平だなと感じてしまいます。
最初の頃はそれが嬉しかったのですが、最近は頼まれるたび「またか...」と思ってしまい、モチベーションの保ち方が分からなくなってきました。
ちなみに事務のパートです。正社員の人たちも忙しそうだから文句は言いたくないのですが、もう１人のパートの子は仕事が増えずに私ばかり増えていき、時給は一緒なのがモヤモヤします。(時給を上げて貰うのはほぼ不可能なのでそこは望んでいません)
仕事自体は嫌ではないのですが、任されすぎてどれも中途半端になってしまいそうなのが気がかりです。
同じような経験がある方、どうやってモチベーションを保ちましたか？
また、正社員の方にこの不公平さを気づいて貰うためにどんなふうに言ったら角が立たないですかね😂？？
よろしくお願いします！
- ぽん(5歳9ヶ月)
あおい
凄い！頼りにされてらっしゃるんですね( °_° )♪
でも｢なんで私ばっかりに仕事振ってくるの～～～<(T◇T)>うぉぉぉぉぉ!!!｣ってなるときもありますよね…
私の場合は、仕事を頼まれた時に｢先にやりたものがあるので、それにとりかかれるのが○日後になっちゃいますけど大丈夫ですか？大丈夫ならやりますよ～！｣という感じで仕事量を調節してましたよ(^o^)
ゆきんこ
仕事を任されないよりも任される方が頼りにされている嬉しさもありますが、限度がありますよね。
私なら今何を抱えていて自分のキャパ的に1〜10のどのあたりかを伝えてるのと、私じゃなきゃダメなのかを見極めます。キャパ8くらいの時に新たに仕事を振られる場合はキャパレベルを伝えて優先順位や納期を伝えるのと、早めにやってほしいなら他の人に振ってもらうように伝えます。
holy-knight
わかります！
私も今その状態で時給は上がらないのがものすごく不満です💦
社員も文句言わなそうな人を選んで仕事頼んでる気がします・・
来月あたり社員と面談があるのですが、どう伝えようか悩んでます😥
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