お金・保険
育休中の社保パートで、年収180万円以上の環境がない場合、扶養内の103万円が得策か悩んでいます。生活が心配で転職以外の方法を模索中。他のワーママの方はどうしているのか教えてください。
社会保険上の扶養についてです！
現在、従業員501人以上の会社の社保パートで育休中です！
育休明けの働き方についてですが、年収180万円以上働ける環境にない場合、やはり扶養内で103万円に抑えるのが損にならないですよね😭？
それだと月8万ちょっとの手取りになると思いますが、それで生活していけるのか。。。
かといって、フルだと11〜21時(休憩2h)の飲食業＆夫は3交代＆頼れる実家もないため、がっつり働くには転職以外の方法がなく。。。
ワーママのみなさんどうされてますか？
差し支えなければ教えてください♥
- ma(6歳)
コメント
to.ri
扶養内パート、現在育休中です。
私の会社も501人以上なので、月8.8万円以内ですね💦
ほかに誰もお子さんを見ることができないのであれば扶養内パートがいいと思います😌
ma
回答ありがとうございます♥
やはりそうですよね( ᵕ_ᵕ̩̩ ) 扶養内パートでお昼だけ働くにしても、保育料43000円もかかって。。半分も😭（笑）
転職も視野に考えてみます！