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ちま
お仕事

面接で子供の急な休みについて聞くべきですか?電話で問い合わせる方がいいでしょうか?

面接しようと思ってる職場があり、
日数、時間、曜日などの条件がよく
応募しようと思ってるのですが
子供の体調による急な休みなど
取りやすい環境であるかどうかは
面接で聞いた方がいいでしょうか?
電話問い合わせの方がいいでしょうか?

コメント

彗ママ❤️

面接で聞いた方が相手側が
子どものいる家庭に対して
どうゆう配慮をしてくれるのか
どう考えているのか顔つきなどでも
分かると思います✨

  • ちま

    ちま

    たしかにそうですね!!😳
    そこまで考えてなかったです!

    ありがとうございます😊

    • 9月7日
かなちょん

直接聞いた方が相手の表情も見れると思います!
電話越しでいくら明るい声でも表情が真逆でいざ勤務したらー、、、ってこともあるかと(><)

  • ちま

    ちま

    そうですよね💦
    応募してみます😊

    友人が働いてたのですが
    店長さんは優しい人だと
    言うことなので期待してみます😅

    • 9月7日
  • かなちょん

    かなちょん


    優しい方ならいいですね...♪*゚
    採用されますように☺️💓
    頑張って下さい!

    • 9月7日
  • ちま

    ちま

    ありがとうございます🌸

    • 9月7日
hoshiko

面接で小さな子どもがいるから、体調が悪くなるとお休みするかもしれないことを伝えて、何か配慮してもらえるか聞いてみたらいいと思います!

電話だとあまり長々と話しにくいですし、面接で聞いてみるのがいいと思います。

  • ちま

    ちま

    そうですね!!✊

    面接の際に聞いてみます😊
    ありがとうございます!

    • 9月7日