コメント
まるに
時短勤務で6時間勤務してますが、普通に半休取ってます🙄
りつんこ
時短になったから半日有休使えないとのこと。
会社的には1日単位でしか消化できないということなのでしょうか？
0.5日分は買い取りでもなく期限までに使わなければ捨ててということですか？
就業規則閲覧させてもらってはいかがですか？
半日単位有休導入の義務は労基法にはないので、会社も絶対取り入れなくてはならないことはないのですが、
社員間(例えば勤務時間の長短)で有休取得に差をつけることは疑問です。
使わせられないから捨ててもグレーです。
就業規則は社内の人誰でも閲覧できるので、許可を得て有休項目を確認してみてください😊
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はじめてのママリ
返信おそくなりすみません💦
就労規則見ました。ショートは
半休を利用できないと
書かれてました。
買取制度もなく捨てることに
なりそうです😭😭
答えていただきありがとう
ございました💕- 9月8日
はじめてのママリ
返信おそくなりすみません💦
就労規則でショート勤務は
使えないとのことでした😭😭
答えていただきありがとうございます💕