☆まめお☆
そこは、会社によりますよ🙌
私の会社では、育休開始までに12ヵ月なので最短で入社4ヵ月で妊娠しても育休が取れます😊
ぴ
扶養内パートで雇用保険に加入はしている場合は、産休前まで11日以上12ヶ月働いていれば育休休業給付金が支給されますよ！
☆ミイ☆
育休開始前の2年間で、11日以上の月が12ヶ月てす。
この1ヶ月は、給与計算期間とは異なるので、パートの方は注意が必要になります。
5月は、前半に集中して出勤し、6月は、後半で集中して出勤した。
5月も6月も11日働いてるので、
11日以上の期間2ヶ月かというとそうではない場合があります。
育休開始から遡って１ヶ月単位でカウントするので、上記の場合1ヶ月の単位が仮に5月13日～6月12日までになると、11日に満たない場合がでてきます。
日数が足りない場合は、産後休暇の後に一旦働いて、要件を満たす方もいるらしいですよ。
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