ぷぅしゃん
育休は、一年間なら、お子さんの誕生日の前日までですよ～(*^^*)
誕生日も休ませて欲しいですよね( ºΔº )〣
にゃちくま
私の会社では、産休後から子供が満1歳になる前日まで育休取れることになっています(^-^)/
★ﾁｮｺﾁｯﾌﾟ★
産前4週ではなく産前6週じゃないですか？(^_^)
私の会社は、育休は産後8週終わった次の日から一歳の誕生日の前日までです(^^)
香音
産休は予定日の6週前から取得可能です。本人と会社によっては、予定日ギリギリまで働くこともできます。産後8週は国で決まっているので、本人の意志があっても働くことができません。どうしても働かなければならない理由があれば、6週からなら医師の許可をもらえば働けたはずです。
育休は会社によりますが、基本は子供が満1歳になる前日までが多いと思います。
そらまめちゃん
一般的には誕生日の前日までですが、会社によっては保育園に入りやすいよう3月まで取れる会社もありますよ！
ジェラトン
産前6週だとおもいますよ(*^^*)
うちの会社は子どもの誕生日の前日までが基本ですが、保育園入れなくて復帰できないときは+半年まで育休が延長できます！
aile☆
産前6週 産後8週ですよo(^_-)O
育休は会社にもよると思いますが、子どもさんが1歳の誕生日を迎える前日までです。
また保育園などに入れない場合などは育休の延長が出来ます。
一度、会社に確認されると良いと思います。
まのん
☆産休
産前6週 産後8週
☆育休
うちの会社は、保育園の入園時期までなので、子どもが1歳になった年の4月15日までと決まっています。
ひつじ
私の職場は産前8週産後８週で育休は子どもが３歳になるまで。
３歳になるまでに次の子を授かったら、次の子が一歳になるまで育休が取れる感じです(^-^)
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