お仕事
社会保険の扶養内で働く疑問です。130万円以内、週5日5時間で働く場合、扶養内は大丈夫ですか？扶養先は選べますか？社会保険加入は必須？パート先に保険がなくても大丈夫ですか？
扶養のことでよくわからないので分かる人いらっしゃれば教えてください（ ; ; ）
社会保険の扶養内で年間１３０万以内で週5日5時間で働きに出ようと思っているのですが、いろいろ調べていたら社会保険の扶養範囲内は１３０万とかあったり、でも週20時間超えるとパート先の社会保険に加入とかあったりよく分かんないのですが実際のところどうなのでしょうか（ ; ; ）？
１３０万以内なので主人の扶養に入っていても問題ないですよね？主人の会社か自分のパート先か社会保険選べるということでしょうか(＞＜)？パート先に社会保険がなかったり、加入が強制ではない場合そのまま扶養内でも問題ないですか（ ; ; ）？
- ちゃん(4歳5ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
べごさん@年度末進行中
扶養内ってわかりにくいですよね。
〇週5日、5時間＝週25時間
→雇用保険に加入義務があります。こちらはパート先が手続きします。130万円未満の給与でしたら、旦那様の社保扶養で問題はありません。
〇パート先で社保加入しなければならない場合
→パート先が従業員501人を超える企業でしたら、106万円を超えると社保へ加入する必要があります。大企業でなければ、130万円未満で扶養内で問題なし。
☆130万円以内より130万円未満、かつ月収が10万3.000円程度におさまるような働き方をオススメします。
→年間が130万円以内でおさまったとしても、旦那様の社会保険組合によっては、妻の月収が連続して10万3.000円を遥かに超える額(例えば12万円を連続3ヵ月等)の給与があった場合、将来収入が130万円を超えるとみなされ、扶養を外される場合もあります。
ちゃん
コメントありがとうございます😊！
すごく分かりやすいです😳💓！
週5日5時間は絶対働きたくて
でも20時間超えたらとか１３０万以内とか調べれば調べるほど頭がこんがらがっていたので分かりやすくまとめていただいてありがたいです( ˘͈ ᵕ ˘͈ )！
自分で健康保険に加入するならがっつりフルタイムで働きたいので大企業ではなく小さい会社でひっそりと働くのがよさそうですね( ´ ▽︎ ` )
べごさん@年度末進行中
グッドアンサーありがとうございます☺✨
フルタイム、ガッツリお仕事でない限りおさめられるなら、旦那様の社保扶養内の130万円未満にした方が絶対いいです。多少の住民税は納める必要がありますが、世帯収入は格段に増えます(旦那様の税法上の控除＝配偶者控除が150万円まで引き上げられたので)