※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さなこ
妊娠・出産

5月から飲食店のパートしています。育休とれる前提で採用してもらい雇用…

5月から飲食店のパートしています。
育休とれる前提で採用してもらい雇用保険に入っているのですが、11日出勤した月が12ヶ月あればいいのですよね？
そろそろ二人目を考えているのですが、8月や9月生まれになるように妊活すれば条件は満たせますよね？
よく分かってなくてすみません。

コメント

ゆんゆん

産休に入るまえまでに11日出勤した月が12ヶ月あればですね！！
でも、妊娠中入院したり休みが多くなることの想定もすると、3カ月くらい余裕があるようにして、妊活するといいと思います😭
あと、あくまでも育休だと、育休開始日が、産まれた日から遡るので、そういうのも気をつけたほうがいいですね！

おすすめのママリまとめ

「二人目」に関する質問

「二人目」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング