コメント
ザト
産休に入る時期にもよりますが、たぶん11月〜4月までの報酬の平均で算出すると思います。
しょー♡
4月いっぱいまで働くのだとしたら
11月～4月の平均給与になりますよ～(*^^*)
ちなみにあたしは、
7月12日に出産予定だったので、6月20日まで働きました！その時の平均給与は
12月～5月分で計算されました！
月の途中で産休に入った場合はその月は育休の計算月には入らないみたいです！(*^^*)
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ぴーよママ
ありがとうございます☆
3ヶ月と聞いていたので、油断していました…
つわりもひどかったので、11月と12月はあまり入っていないんですよね；＿；
1月から頑張ってシフト入れば、挽回できますかね；＿；？やってしまったー後悔、、- 12月12日
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しょー♡
わ～それはｼｮｯｸですね(>_<)
あたしも、最初の2ヶ月は
育休のことあんま考えてなかったんで、後悔しました(´•ω•̥`)
でも残り4ヶ月で、結構挽回できましたよ！ﾏﾀﾆﾃｨLIFE楽しみながら、仕事も大変やけど頑張ってくださいっ！♡- 12月12日
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ぴーよママ
結婚ショックです（−＿−；）
1月は最低限の予定以外、休みません！笑- 12月12日
ザト
すみません、雇用保険には間違いなく加入されてるという思い込みで書きましたが一年以上加入してますか？
また、パートは月何日くらい働いてますか？
ぴーよママ
雇用保険には加入しているので、大丈夫です！
ありがとうございます♪
ザト
ちなみに11日以上働いた月が対象になりますので、4月に11日以上働いて、4月末から産休に入った場合は4月まで対象になりますが、4月に10日働いて5月から産休に入ると、3月までの半年が対象になります。
ぴーよママ
4月は10日以上働く予定なので、4月までの半年の計算になると思います！
ザト
なら大丈夫ですね♪ちなみにご存知かもしれませんが、育休分は昨日説明した通りですが、産休分は今年の4〜6月の標準報酬月額が基準になりますので💦
ぴーよママ
すみません；＿；産休の方の手当は全く無知です…
それはなんという名前の手当でしょうか？
育児休業給付金以外には、出産一時金？(42万の保険会社からの支払いのもの)しか知りませんでした…
それは手続きが別にありますか？
ザト
出産手当金という名前で、ぴーよママさんが会社の健康保険に一年以上加入していればもらえます。金額は標準報酬月額といって育休の時の報酬とは基準額が似ているようで少し変わります。ただ、基準額の67%もらえます。手続きは予め会社から紙一枚もらっておいて、産後に病院で出産日を書いて捺印をもらって、提出します。
ぴーよママ
今は扶養で働いているので、旦那の健康保険に加入しているのですが…
そうすると、旦那に確認してもらう必要がありますか？
ザト
あ、健康保険が扶養なら対象外ですね(´；д；｀)失礼しましたm(_ _)m
ぴーよママ
やはりそうですか…
ありがとうございます！