派遣から直接雇用になり、交通費支給が少ないことに不満があります。状況を把握している方いますか？
紹介予定派遣など派遣や契約社員、直接雇用など知ってるかた居ますか？
紹介予定派遣で今勤務中で
１ヶ月更新の派遣です。
今のところ10月から直接雇用予定です。
なのに知らなかった事実が判明して
派遣元に、やっぱり派遣のままで居たいと伝えましたが
相談するとのことでした。
まず直接雇用になって契約社員になったあとも
３ヶ月更新だなんて聞いてなかった。
スパンが短すぎて派遣と変わりない。
時給820円になる。これは承知の上。
でも交通費支給とありました。
車通勤と伝えていたので
パーキング代、ガソリン代、有料トンネル代
出るものだと思っていました。
派遣は交通費なしなので
今は月二万交通費かかってます。
まさか車通勤はパーキング、ガソリン代自己負担だと思いませんでした。
まったく直接雇用にメリットがありません。
母子なのに820円に交通費なしに土日祝出勤必須。
延長保育、休日保育使って
交通費二万引かれて手取りが残りません。
派遣のままでいたいというのは無謀ですよね。
契約終了になりますよね。
わかるかたいませんか？
- あー(8歳)
コメント
らーにゃ
紹介予定でもお互い同意の上で直接になったと思うんですが違うんですかね？💦
以前働いてた職場の派遣仲間は直接雇用断ったことあるって言ってたので強制的なものではないと思ってました！🤔
答えになってなくてすみません🙇♀️
な
交通費支給「定期代相当上限2万」のような記載ではなく
単に「交通費支給2万」なら、どんな交通手段でも2万は出る、という認識で間違いないと思います！
更新の頻度に関しては会社によって様々なので
そこは記載が必要ですし、聞かなければいけないところだったかと思います💦
また、入社時期や業務内容によって求人内容が変わることはあるので
他の人は1年でも、更に他の人は半年とか
そういうことは正直あります(^_^;)
別業務に行ってほしい、と言われた時点で
条件が変わるのか聞くのが1番でしたね、、、
ただ本来は派遣会社があーさんにちゃんと伝えなければいけない案件なので
派遣会社にクレーム付けたほうが良いと思います><！
納得いかなければそもそもの派遣会社を変えてみてください！
らーにゃ
その派遣仲間は切られてなかったですよ！ずーっと働いてました！
10月から直接雇用の話なら9月あたりにもう一度条件とか確認されると思いますよ！🙌🏻
な
人材派遣、紹介会社で働いてます！（今産休中ですが）
紹介予定派遣は
「最初は派遣社員だけど、ある一定期間（雇用契約書に期間の記載必須）経過後派遣先の会社、就業者双方の合意の元、直接雇用に切り替わる」というものです。
ですので必ず派遣会社から
派遣社員としての待遇、直接雇用に切り替わったときの待遇、
この2つの説明がされていなければなりません。
紹介予定派遣のメリットは
まず就業者、今回であればあーさんは
直接雇用になる前に職場の雰囲気を見ることができ、今後そこで長く働けるのか見極めることができる。
もしここでは無理となったら更新をせずに他の会社を紹介してもらえば良いです。
派遣先の会社のメリットは、
あーさんが会社でしっかり働ける人物なのか
試すことが出来る、もし駄目だったら更新をせずに
辞めてもらうことが出来る。
前置きが長くなりましたが、
派遣会社から直接雇用後の待遇等の詳しい説明がされていなかったということでしょうか？
求人票のような物は渡される、もしくは見ていませんか？
紹介予定派遣は繰り返しになりますが、直接雇用前提のお仕事になるので
派遣社員として働く前に直接雇用後の待遇も聞いた上で納得して仕事に入らないといけません。
もし求人票を見ていないとなったら、今の法律で求人票の明示は必須なので
派遣会社（あーさんの担当者さん）がかなり悪いです。
担当者の変更を申し出た上で（出来ればちょっと偉い人）
改めて雇用条件の確認、雇用条件を聞いた上でやはり派遣社員としてが良いということであれば
新しい担当者に伝えて、派遣先に伝えてもらうしかないかと思います。
直接雇用前提とはいえ、双方の合意が必要なので
あーさんが合意しなければ、本来であれはわ派遣社員のままで行けるかと思います。
ただこればっかりは、派遣先の会社が納得してくれればですが(^_^;)
もしかしたら直接雇用の人材が欲しくて紹介予定派遣を導入しているのかもしれないので、、、
長文失礼致しました。
-
あー
直接雇用ということで派遣先に面接とテスト受けに行き求人内容の確認などありました。
待遇の説明は
時給820円、土日祝勤務、交通費支給二万円、など書かれていただけで、
車通勤は交通費なしと記載もなく、
車通勤と知っておきながら口頭で言われることもなかったので
聞かなくとも、出るものだと思っていました。
あとは、契約社員ということでてっきり１年更新だと思ってました。
そういう記載もなく、聞きませんでした。
私はずっと同じ派遣先で、契約満了なったら
部署を転々としてて
別業務で仲良くなったひとたちに聞くと
直接雇用は１年更新といっていました。
この車通勤は交通費なしと直接雇用になっても３ヶ月更新だったことが納得いかなくて
騙されたようで。
派遣のままでも居させてほしいですけど
直接雇用にしたい理由ってコスト削減ですよね。
そもそも土日休み、17時上がり、電話なしの求人に応募して
面接終わって結果まちしてたら
別業務にいってくれないか？とのことで、
土日出勤、17時30分上がり、電話ありの業務を言われやむなく同意しました。
全く条件も業務も違うとこに飛ばされ
とりあえず頑張ってた矢先に凹みました。
交通費と３ヶ月更新のこと
聞かなかった私が悪いと思われ
どうせクビだろうと思います。
しかも派遣のままで居たいなんて言って
今後派遣先の管理者と気まずいし
あとはどうなるか待ちます😢
担当変更なんて出来るんですね💦
ありがとうございます！- 8月10日
あー
同意の上でのことですが、
車通勤は交通費なし、３ヶ月更新であることは知りませんでした。
強制でないのは分かっているのですが、
ただ契約終了させられるのか、派遣として今後も雇ってもらえる可能性もあるのかが気になってます。
ありがとうございます。