育休中に退職は非常識でしょうか？育休を取り終えてから辞めるべきでしょうか？要相談です。
育休中に仕事を退職することについてどう思いますか？
来年の４月に保育園に入れる予定で育休を貰っていたのですが、私の実家の近くに引っ越すというのが濃厚になってきました。
主人も同じ職場で、通える距離ではないので２人同時に辞めることになります。
育休を貰っているのに退職するのは非常識でしょうか？
また育休中に退職された方は育休をきっちり取ってから辞められましたか？またいつ頃職場に辞める旨を伝えましたか？
回答よろしくお願いします！
- はじめてのママリ🔰(妊娠12週目, 1歳1ヶ月)
コメント
すた
理由が理由なので仕方がないかと思います。
自分なら辞めると決めた時点で、職場に言いに行くかなと思います！
じゃりんた
育休中には辞めづらいですね😓育休明けすぐに辞めるよりはまだマシかもしれませんが😅
引っ越しが確定したらすぐ会社は辞めたほうがいいと思います！
私は育休入る前に上司から「育休取ってからすぐ辞めるとかナシよー！」って冗談ぽく言われました😅
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
そうですよね💦早めがいいですね💦
上司のお言葉胸に刺さります(;∀;)
参考にさせて頂きます！ありがとうございます！- 8月9日
まーもーめー
常識か非常識かでいったら非常識だと思います。
育休手当の返還制度があったら安易に退職する人はもっと少ないですよね。
このあと育休取る人の信頼度が下がったりと母親が母親の足を引っ張る行為だと思います。
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まーもーめー
あっ、でもやむを得ず引越しとか理由によっては仕方ないと思います(^^)
事情が変わることもあるのでね(^^)- 8月9日
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
そうですよね💦もう辞めることは変わらないんですけど罪悪感からどうも踏ん切りが付かなくて💦
参考にさせて頂きます！
ありがとうございます！- 8月9日
ひぃちゃん
育休中にやめました。
旦那の仕事が忙しくなり、帰りが遅くなったので
旦那の職場付近に引っ越したためです。
車で1時間かからないところなので通う予定でしたが
職場に駐車場がないこと
個人で駐車場をかりて、自己負担と言われたこと
10〜19時までなので保育園の延長が難しく
パートとしてはいらないと言われたこと
などの理由で
会社からも退職を言いざるを得なくなったようです。
退職後失業手当をもらい、再就職をしました！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
子供産む前はなんとかなるだろうと思っていてもいざ子供が産まれたらどうにもならないこと沢山ありますよね(;∀;)
てとさんはどのタイミングで会社に言いましたか？育休が終わる前に言ったらやはりすぐ辞めさせられますか？- 8月9日
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ひぃちゃん
1月に引っ越しましたが、すぐ言わず
(本当はいけません（笑）
9月が誕生日なのですが
保育園のこととかも
あるので
5月ごろ連絡したら
5月末で退職になりました…
育休ももちろんですが終わりでした。- 8月9日
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
やはりそうですよね(*_*)
私の場合主人も働いているので、早めに言ったら主人が働き辛くなりそうだなと思って悩んでいるのですが、保育園の関係もあるし早めにいうべきですよね(*_*)
とても参考になりました！ありがとうございます😊！- 8月10日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
やはり早めがいいですよね！
参考にさせて頂きます。ありがとうございます！