育休中の看護師です。復帰後、夜勤や超過勤務が難しい状況で、パートや臨時職員で働くか悩んでいます。パートの形態やお金のことについてアドバイスをお願いします。
看護師の方へ質問です。
今、育休中なのですが復帰後の勤務について
悩んでいます。
今、正規職員なのですが
復帰にあたり
夜勤はできない状態です。
超過勤務も厳しい状態です。
そんな状態なのでパートや臨時職員となって
働く方が良いのかなぁ‥と悩んでいます。
パートや臨時職員の場合、夫の雇用内でするのか
外でするのか‥
様々な形態ありますよね？
今までパートで働いたことはありません。
同じような状況の方いらっしゃいましたら
お金のことなどなど
アドバイス頂ければと思います。
- むーむー(2歳10ヶ月, 7歳)
コメント
みー
私も看護師です！
夜勤、時間外難しいですよね😓正職員はあきらめてます…
扶養内だと時給が高いところだと週4の4時間でギリギリになるかもです💦😭そして保育園に入れると保育料でほとんど取られてしまうかもです😓託児所付きで託児所が安ければ扶養内もありかな〜って思ってます😊
ただ扶養外となると、税金などがかかるので、160万以上は稼がないと扶養内と変わらない手取りになる可能性がありますよね😭
私は扶養内で託児所使える職場を探してます！😍
週4の4時間か、週3の6時間働いて、安い託児所アリで、月々7万くらい手元に残ると最高かな〜なんて思ってます💦
あいり
時短勤務はないんでしょうか？
私の病院は、時短て9：00-15：30の日勤勤務、夜勤なし、残業なしで3年間は勤務出来ます。
外来や中央部門(放射線、内視鏡など)は日勤勤務だけで、残業もあまりないので時短じゃなくても勤務している人もいます。
制度はありそうですか？
ボーナスや退職金などの待遇や生涯年収も変わってくるので、面談などで相談して常勤が続けられるといいですね。
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むーむー
大きな病院なのに
時短がないんです💦
その分3年まで育休取れるんですが‥
フルで働くか臨時職員か‥
難しいです😭
時短あるところ
羨ましいです😭- 8月2日
まい4姉弟ママ
同じ職場で正社員、嘱託職員、現在パートで産休中です(^^)
扶養外だと言われた通り160万以上稼がないと損です！
嘱託職員で18日勤務9時～17時、夜勤なしでしたー！正社員は22日日勤のみ、パートの現在は13日9時16時でこれが今1番ベストです、うちは院内保育もタダです😅
介護施設なので融通がきくんですよねーその分キャリアは捨てました😭もう病棟で働ける気がしないです…
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むーむー
返信遅くなってすみません。
ありがとうございます😊
プライベート優先したいと思うと
パートが良いのかなぁ‥
介護施設という選択肢もあるんですね‼︎参考になります✨- 8月4日
ＭＡＭＩ🌼
私は派遣で働いています。
派遣会社によりますが、週21時間勤務以上で社会保険にも入れ、有給ももらえます。
地域にもよりますが、私のところは時給、准看1900円、正看2000円です。
私は週３日１日７時間働いてますが、２０万くらいもらえます。
フルタイムなら３０万超えます。
週２１時間でいいので、時短で日数増やすか、フルタイムで日数減らすか、などいろいろな働き方ができますし、勤務先が嫌なら更新しなければ、次の所を紹介してくれるので、結構気が楽です(*^^*)
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むーむー
返信遅くなりすみません。
ありがとうございます😊
派遣も気になってました🙋♀️
時給も地域によっては
すごく高いですよね〜〜✨
派遣だと仕事内容は各病院で
様々ということですかね？- 8月4日
むーむー
詳しくありがとうございます☀️
103万円の壁でしたっけ？
難しいところですよね😭
病院にある院内保育考えていたのですが‥
月々役3万8千円でした💦
保育所も含めて職場と
相談しないといけませんよね💦
みー
難しいですよね😢私は妊娠前に扶養外パートしてたんですが、切迫で途中退職したら年収が140万くらいになり、税金かかりまくり結局手取りは90万…馬鹿らしかったです😭💦
託児所、保育園と同じくらいしますね💦😓それなら保育園に預けたほうが、、とか思っちゃいますね😅
私も仕事探さないと…お互い頑張りましょう💓
グッドアンサーありがとうございます🙇♀️