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お金・保険

妊娠6ヶ月で退職予定ですが、旦那の雇用に入るべきか相談です。可能かどうか知りたいです。

妊娠6ヶ月でまだ働いています。10月10日で退職予定なのですがすぐに旦那の雇用に入るべきですか?入ることは可能ですか??無知ですみません💦

コメント

みさ

可能ですよー!
扶養に入った方が良いと思いますっ

  • m

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    そーですよね!!✨ありがとうございます🙏💦💦

    • 8月2日
  • みさ

    みさ


    どういたしましてー!

    • 8月2日
deleted user

私は退職後すぐ旦那の扶養に入りました!

  • m

    m

    そーですよね!!その場合いつ頃から言っておくとかありましたか?💦

    • 8月2日
familia❥

入れるなら入った方がいいです!
その方がもろもろお金がかからないです!
旦那さんの会社に入りたいと伝えてもらい、必要書類を会社に提出するだけなので簡単です(^^)すぐ入れます!
私は4末退職で、離職票が届いて旦那の会社にコピーを提出、1週間ほどで入れました!

  • familia❥

    familia❥

    でも失業保険を貰う場合は1日に当たりの受け取り予定金額によっては、また抜けないといけないので、先に旦那さんと話しておいた方がいいですよ😊私はそれでかなりバタバタ慌ただしかったです(笑)

    • 8月2日
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    なるほど!!簡単なんですね😚!安心しました!!

    • 8月2日
deleted user

雇用じゃなくて扶養ですか?
最後のお給料をもらった時に、年収が130万円未満なら扶養に入れますよー

  • m

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    扶養です💦失礼しました、、
    それは4月からの給料ですよね?

    • 8月2日
あい

私も退職してから旦那の扶養にはいりました^ ^

はる

産休手当貰わないのなら、
扶養入って大丈夫ですよー(o^^o)

deleted user

扶養に入れるなら入った方がいいと思います!1月1日〜退職までに収入が130万超えてなければ入れたと思います…旦那さんの会社、または保険の組合に確認するのが早いと思います!

  • m

    m

    越えてるんですよね、、

    • 8月2日