産後1年経過の一人目ママが、仕事復帰タイミングに悩んでいます。育休最長3年取得可能で、家事・育児の両立が厳しく感じる。経済的にも保育園検討中。同じ悩みを抱える方のアドバイスを求めています。

10月で３歳になる娘を持つ親です。
私のところでも最大３年の育児休暇が取得できます。仕事内容も、年に数回ですが泊まりの出張あり、休日出張もありです。
主人が「２歳までは家にいてくれ」とのことだったので、最初は、娘が２歳２ヶ月になる１月復帰の予定でした。しかし、娘が１歳５ヶ月の頃に第２子を妊娠し、職場に報告。その後、流産(-_-;)でも、できれば、一人っ子ではないほうがいいという夫婦の考えがあり、またすぐに妊娠するかもしれない、できなくても復帰後すぐに妊娠して、悪阻等で、自分も辛く、職場にも迷惑をかけることを考えると、育休をギリギリの３年まで延長させてもらいました。その後、再び妊娠しましたが、またも流産(-_-;)そして、今、ようやく６ヶ月の赤ちゃんがお腹で育っている状況です。初期は悪阻が辛く、娘の相手もろくにできずに、実家の母にお世話になり、安定期に入った頃には切迫流産で絶対安静の日々が続き、ようやく今に至ります。もちろん、産後１年後からは無給で、家計は大変です。
このまま順調に育てば、娘の育休とお腹の子の産前休暇の間が１週間程あり、本来勤務しなければいけないのですが、今の私の状況(流早産の危険)と、現場のを考え、その１週間は職場の方で対応してくれるとのことでした。
うちは、主人の給料が多くない(…いや、少ないです。)ので、正直、家計は苦しいです。産休までに貯めた貯金を使いながら、どうにかやってきています。でも、娘の可愛い時期を一緒に過ごせていることは凄く幸せです。また、娘を出産後の妊娠が順調ではなかったので、これも仕事をしていなくて良かったのかとも思います。今妊娠中の子は確実に仕事復帰している予定でしたから、もしかしたら無理をしてまた流産していたかもしれませんし、私も特殊な職なので、体調不良で頻繁に有休を使ったりすると、職場にも多大な迷惑をかけていたと思います。

次の子の育児休暇はさすがに３年はとらないと思いますが、育児休暇が３年も取ることができる恵まれた環境にいるのであれば、私は長くお休みをして、今しか出来ない「子育て」という仕事に没頭するのもいいと思います。
お金はどうにかなります。
仕事は焦らずとも復帰できます。

…ご参考までに(*^^*)

• 8月21日

大丈夫、大丈夫！
って、まだ復帰していない私が言うのもナンですが(((^_^;)
うちのとこにも、一人目の産前休暇から、立て続けに３人出産して、計８年(だったかな？)後に復帰した人もいますし。
職場のおばちゃんたちも「少子化なんだからどんどん産みなさいよ～」なんて明るく応援してくれています。そんな環境に感謝して、長期休暇をいたいだている身です。
休んでいる間に、長期研修の期間にあたるときは復帰後にしなければいけませんが、それに間に合わせての復帰で、我が子の成長を見られなくなるのは淋しいので、私は先呼ばしにしちゃいました。
ほんとに贅沢な悩みなので、なかなか近所のママさんなどには相談できませんが、似た境遇の人もたくさんいると思いますよ。その恵まれた環境に就職できたのも、あなたの努力あってのことですしね。
私たちの時代には定年が65歳まで延びていることは確実ですし、復帰後でもまだまだスキルアップのチャンスはあるんじゃないですか！？

次の子は、１月に２歳になるので、キリよく４月にでもしようかなとぼんやり考えていますが、もしかしたら、また延長するかもです。
出来れば女の子も男の子も育てたいので、二人目も女の子なら、三人目の男の子にかけて、もう一人挑戦してみるか…。でも、今回の大変な妊娠を考えて二人でやめておくか…。
悩みはつきませんよね。。

• 8月21日

今日、お腹の子の産休手続きのために職場に行ってきましたよ。
期間については、まだ先でもいいとのことで、私も山下さん同様に復帰時期をこれからじっくり考えるつもりです。

私も、多少苦労して、この職に付きました。
数年のブランクが出来てしまうので、かなり不安もあることは確かです。
でも、それでも戻れる場所がある。まわりも応援してくれる。本当にありがたいことです。
復帰の際には、また努力をしなければ、以前のようには働けないとは思いますが、なりたくてなった職ですし、またきっと頑張れると思っています。

なんだか、境遇が似ているので、親近感沸いちゃいました(*^^*)
私の方も、何かあったら相談に乗ってくださいね(>_<)

• 8月21日

さっきは、私の腰痛のコメントありがとうございました。
どーでもいいことなんで、こっそりと過去の山下さんのスレにコメントさせていただきます(>_<)

今日の健診で、お腹の子の性別がたぶん分かりました‼
立派なおちん様がありました?
これが間違いじゃなければ、男女一人ずつなので、我が家は打ち止めかも～。そうなると、育休やっぱり３年かなぁ～。
でも、１ヶ月前は女の子の気がするなぁと言われて、女の子だと思っていたので、いざ男の子と言われると、もぅ一人女の子いてもいいよなぁとか…。
考えればきりがないですね。

それから、長女の育休とお腹の子の産休の間の１週間ですが、医師からきちんと診断書を書いてもらえれば、との条件でしたが、今日、無事に書いてもらえました。
これで心置きなく休めます(*^^*)
良かったぁ～

以上、世間話でスミマセンでした！

• 8月29日

資格取得ですかぁ。山下さんは向上心があって、努力家ですね❗
私なんか、産休に入ったらあれもやろうこれもやろうと思ってたのに、結局はダラダラと３年が経過してしまいました。
もともとナマケモノなので(((^_^;)
長期研修だって制度だから仕方なくで、イヤイヤですもん(+_+)
見習いたいです(>_<)

• 8月30日

研修受けないとクビなんで、しょーがないです?

お互い頑張りましょうねp(^^)q

• 8月30日