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育休中で、会社に保育園の書類を送ることを悩んでいます。手紙を添えて郵送しようと考えています。会社との関係は良くないが、職場復帰を希望しています。手紙の内容についてアドバイスをお願いします。
現在、育休を取っていますが、もうすぐ一歳になるので会社に保育園の申請で必要な書類を書いてもらわなければなりません。みなさん、そういった書類をお願いする際は書類を郵送してますか?直接渡しに行きますか?
私は返送用封筒と手紙を添えて郵送しようかと思っているのですが、その手紙の内容はどういったことを書けばよろしいでしょうか?会社とはあまり良い関係でないのですが、職場復帰をしたいと考えております。頭があまりよくないので、丁寧な手紙の内容を考えていただけましたら非常助かります(-""-;)お力をおかしください、、、。
- むちむち
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ガチャピン
郵送、、ありえません😱
育休頂いて書いてもらうのに、、郵送って😵
ちゃんと、直接渡して菓子折持ってきます。お願いする立場なので。
郵送は非常識ですね

とも
事前に電話で一報いれてから、簡単なメモを添えて書類を送ってます☺️
育休→復職する方がある程度いる会社なら事務の方も慣れてると思うので、そんなに丁寧な手紙は要らないかなーと思います!
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むちむち
一報いれてからは、もちろんするつもりです(>_<)丁寧な手紙でなくてもよさそうですかね♪ありがとうございます(*´∀`)
- 7月28日
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こはね
会社に電話して確認したら、郵送でいいと言われました。
(大きい会社なので直接行っても承認してもらえる上の方たちとはどのみち会えません)
掲題
添付書類の名前
一言
でいいんじゃないですかね?
一度会社に電話してみるといいと思います!
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むちむち
返信ありがとうございます(´・ω・`)
一度連絡してみます。- 7月28日
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あやまるもか
私、大きな会社なので、逆に会社にもっていうっていう発想自体がなかった...
まずは会社に連絡してみて、確認してみたらどうですか?
郵送でいいと言われたら、郵送で!
お疲れ様です。いつもお世話になっております。
○月に保育園入園希望しております。そのため「必要書類の名前」が○/○までに必要ですので、ご準備お願いいたします。
お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
でいいと思います。会社に一度連絡してみているので、簡単に!
必要書類の必要な期限(余裕をもって)とよろしくお願いいたしますって書けば充分ですよ。
あとは封筒の書き方さえ気をつければ!
連絡したときに返信用封筒も必要か確認すれば完璧かと。
会社とのやりとりってめんどくさいですよね!がんばってください。
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むちむち
ご丁寧な返信をありがとうございますm(__)m
期限は1ヶ月もあれば大丈夫ですかね(>_<)- 7月28日
-
あやまるもか
充分ですよ!
こちらの申し込みの都合も考えてでいいと思います!
必要書類とかは急に必要になるので、具体的な日にちを提示すればいいかと!- 7月28日
-
むちむち
何から何までありがとうございます(´・ω・`)助かりましたm(__)m
- 7月28日
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ママリ
メールでお願いしましたよ。
市役所のHPにあった雛形を添付して。
間違えてもまた印刷できるし。
むしろ直接菓子折り持ってくる人見たことないです。笑
大きい会社で全国に社員がいるので。
本社の人でもなかなか無いかと。。。
職場によると思いますよ。
郵送でも全然非常識じゃないです。
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むちむち
そうなのですね!!ご丁寧にありがとうございます(*´∀`)
郵送でも大丈夫、安心いたしました。- 7月28日
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退会ユーザー
郵送以外難しいようであれば、事前に電話連絡を入れます。確認も含めて。電話連絡した後なら書類自体にはあえてメッセージかかなくてもいいかなと。書くとしたら「お手数おかけしますがよろしくお願いいたします」と添えてます(シフト希望のですが実際に毎月書いて添えて上司に渡しています。)
手書きの方が気持ちが伝わる気がして好きです。正直、電話も手書きも直接行くのも大嫌いですがね(;´д`)

ザト
お疲れ様です。◯◯です。
早速ですが、保育園の申請に必要な書類をお送りします。
お忙しいところ申し訳ございませんが、◯日までにご返送頂けますよう、お願い致します。
とかで良いんじゃないでしょうか+゚。*(*´∀`*)*。゚+
うちの会社は規模が大きく、休暇中に職場に入るにも事前に申請が必要なので(セキュリティの関係で)直接持って行けず、郵送するのが普通ですが、事前に一報入れて概要も説明すると思うので、完結にまとめた方が良いと思います♪
もちろん、手書きです!

♡🐰
会社の規模にもよると思います!
うちの大きい会社で本社が東京で、
支店が全国にあるので
寧ろ本社に直接行く方が迷惑になりますり
社員の数も多いのでそれ用の部署があり
その部署の方達が対応してくれるので
直接本社に行くのはまずないです。
なので郵送だから非常識というのはないと思います!
私の会社は連絡事項はまずメールからなのでメールでお願いします☺︎
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