ことしの3月で職場を退職して、6月に出産しました。退職時にハローワー…
ことしの3月で職場を退職して、6月に出産しました。
退職時にハローワークに提出する書類などを事務の方からもらいましたが、
いまだに、ハローワークに行けてないのですが、もう遅いですか？
まだ間に合いますかね？？
ネットで調べたところ、出産などは延長申請を出せる。と書いてありましたが、恐らくそれはもう期間が過ぎています。
保育園に預けることを考えて仕事を探そうと思っていますが、失業手当は今からでももらえますかね？
また、子どもをつれて行っても大丈夫ですか？
何時までに行ったほうがいいとかもありますか？
- マシュマロ❤︎(7歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
こんばんは☆
私は今年の6月で仕事を退職し、
今9ヶ月の妊婦です！
失業手当もう間に合わないと思い
諦めていましたが、
区役所に行くと
まだ間に合うと言われたので
ハローワークにいきました！
離職届を貰っていなかったので
まだ手続き途中ですが、
妊婦だということを伝えると
期間をのばす手続きが出来、
色々と進めてくれて
貰えそうです(＾Д＾)
確信ではないですが、
問い合わせてみて聞くのも
アリだと思いますよ^o^
ヨーキー
多分いけるはずです！
私も退職してから、かなり時間が経ってから手続きに行きました(^O^)
その手続きは、子供連れでも大丈夫ですが後日2時間くらいの講習があるんですがそれは子供はダメです💦
何回か行かないといけないし、退職理由が出産育児なのですぐにはお金はもらえません！
早めに手続きに行った方がいいですよ☆
-
マシュマロ❤︎
コメントありがとうございますm(__)m
講習は子どもを連れていったら、ダメなんですね…
とりあえず、
早めに手続きにいこうとおもいますっ！- 12月2日
02
延長申請の期間は離職日から一ヶ月後からの一ヶ月間ですので、過ぎてます。
が、基本の一年間ってのは共通なので受給の手続きは出来ます。待機期間＋受給期間で来年の6月までしか貰えないので、早めに手続きした方がいいです。
あとは、お子さんについてですが、子供連れてくる＝預けるところがない＝働けない＝受給資格がない、と判断されるのが一般的だったようです。
ただ、今はマザーズハローワークってママの就職を支援する窓口が併設されてるハローワークもあったり、当日子連れでも預け先が決まっていればOKという所もあるようですので、そこは管轄のハローワークに直接聞いたほうがいいです。
-
マシュマロ❤︎
コメントありがとうございますm(__)m
マザーズハローワーク…初めて聞きました♪
あとで、問い合わせて聞いてみようとおもいます♡♡- 12月2日
退会ユーザー
延長期間は過ぎてますね。でも受給は1年なので大丈夫ですが待機期間あるので早めがいいですよ。
手続きは子連れでもいけますがその後の初回講習はダメですね。あとつ手続きする時点で保育園が決まって（自分でここ行きたいじゃなくて入園が決まっていないとダメです）いたり、祖母など子供をみれる人がいないと働けない＝お金だけ貰おうとしているとみなされてダメです。でもハローワークの職員には「いけないことですが、決まってると言い張ってください」と言われました(^^;;笑
毎月の認定日まで月2回以上だったと思いますが職探しをそたという証明がいりますが、パソコンで求人探したり窓口で求人聞いたりなのでそこは子連れでも大丈夫ですが、職員に預け先ないのに申請してると思われるので連れて行かない方がベストです。
-
マシュマロ❤︎
コメントありがとうございますm(__)m
なんか、いろいろと面倒くさいですね！わら
でも、決まっていると言い張ろうとおもいます＼(^o^)／
子どもも連れて行かないほうがいいですね…
いろいろとありがとうございました♡- 12月2日
退会ユーザー
ちなみに、私の近くの
ハローワークは子どもを
預けるスペースが隣にあり
連れてきている方も
いらっしゃいました^ ^
時間は17:30くらいまで
だったと思います！
あとは、私の近くのハローワークは
失業手当の手続きの場所が
普通のハローワークとは
別の場所でした( ˊoˋ ) ｡ﾟ
マシュマロ❤︎
コメントありがとうございますm(__)m
あとで問い合わせてみようとおもいます♡