コメント
みさ
基本は旦那さんの勤めている会社ですよ。
奥さんより旦那さんの方が基本的に
収入が多いと思うので←
収入が多い方へ提出する感じになります
ゆゆゆ
うちも正社員の共働きですが、私の会社の保険に申請しました。
扶養外であればご主人の会社は関係ないので、めぐみさんの会社の保険に申請するはずです。
産休取るのも出産するのもめぐみさんなので。
上司の方の勘違いだと思われます。
-
ゆゆゆ
というか扶養外ですと、ご主人の会社の保険からは一時金は出ないと思います。
出産する人が保険料を納めているところから出るお金が出産一時金なので。
上司ではなく、総務か人事の方に聞いた方が早いかも知れないですね😅- 7月26日
-
🐟ママ
なるほど……
もう一度しっかりと確認してみます🙇♂️
ありがとうございます！- 7月26日
-
🐟ママ
今ネットでも少し調べてみたのですがやはり自分が健康保険に加入している場合は私の会社に申請すると書いてありました、、
何が正解なのかわからないです😢- 7月26日
-
ゆゆゆ
やっぱりそうですよね😅
めぐみさんは正社員ですと扶養外ですよね？
であれば、めぐみさんの加入している保険から出産一時金が出ますので、そこに申請となります。
他の方も仰ってますが、上司の方は扶養申請とごちゃごちゃになってる可能性ありますね。
めぐみさんの会社に申請が正解ですよ！- 7月26日
-
🐟ママ
扶養外です！
もう一度上司に話してみます😢
すみません、ほんとにありがとうございます😭- 7月26日
-
ゆゆゆ
いえいえ！お役に立てたなら良かったです☺️
上司の方に通じなければ、直接人事にゴーです！- 7月26日
-
🐟ママ
無知すぎてすみません😭
とても助かります🙇♂️
そうですね！直接人事の方に聞いてみることにします！- 7月26日
ゆいぴー
ご自身の加入している健康保険組合に問い合わせてみてください（＾ω＾）
-
🐟ママ
上司に言われたので間違いないと思うのですが
私は出産する本人が申請するものだと思っていたので一般的にはどうなのか気になっただけです☺️
ありがとうございます- 7月26日
-
ゆいぴー
旦那も私も正社員です。旦那の扶養には入っていないので自分の会社で健康保険加入しています。わたしも自分の加入している保険組合で申請するものだと認識しておりました！いろいろあるのですね〜
- 7月26日
-
🐟ママ
なんか、自分が出産する本人なのに何故旦那さんの会社で申請を出すのか不思議ですよね！
まだまだ無知すぎるのでちゃんと調べて勉強します😢
教えていただきありがとうございます😢- 7月26日
すーい
私正社員で旦那公務員で旦那の方が収入高いですが自分の会社に、申請しましたよ？
-
🐟ママ
そうなんですね！！
加入している会社によって違うのでしょうか😂- 7月26日
-
すーい
扶養ですか？扶養外ですか？
扶養であれば旦那。
扶養外であれば自分の会社に申請です。
多分上司理解してないかと。- 7月27日
退会ユーザー
私はパートで社保加入していますが、自分の会社に申請しますよ。
正社員の夫のほうが収入は圧倒的に上ですが…もしかして上司の方は扶養申請と間違えてませんか？
子供を扶養に加入させる場合、収入の高いほうに入れないといけない決まりがあります。
-
🐟ママ
一緒に扶養申請のはなしもされました！
なんか、私の方でも申請出せるみたいなんですけど普通は旦那さんの会社で申請するものだと言われました😂
こういう話にとても疎いのでイマイチよく分かっていません😭- 7月26日
-
退会ユーザー
出産に関する費用はご自身が加入している健保から支給されるので、
出産一時金→めぐみさんが加入している健保に申請
扶養は原則、世帯主（収入が多い人）側に加入するものなので、
扶養申請→ご主人の会社で申請
となります。ですが、扶養申請については収入差があまり変わらなければめぐみさんの扶養に入れても問題はありません。
もし出産前にめぐみさんが退職される場合は、ご主人の扶養に入ってご主人の会社から出産一時金の申請も可能です。- 7月26日
-
🐟ママ
仕事を辞めるつもりは今のところないです！子供は旦那の扶養にするつもりです😢
みなさん仰っているように一時金の申請は自分の会社にするようですね😭
ご丁寧に教えていただきありがとうございます🙇♂️- 7月26日
ひな
出産育児一時金は、加入している社会保険から出るものです。
収入がどちらが多い少ないとか出産する本人がとかは全く関係ないです。
めぐみさんが加入している社会保険はなんですか？
◯めぐみさん本人の社会保険→自分の会社で自分で手続きして下さい。
◯旦那さんの扶養に入っている→旦那さんの会社で旦那さんが手続きして下さい。
-
🐟ママ
扶養には入ってないのでやはり自分ですよね？😢
- 7月26日
-
ひな
でしたら自分の会社です！
上司の勘違いですね。一時金だけでなく手続き色々あると思うので上司ではなく総務に聞いた方がいいと思います。- 7月26日
-
🐟ママ
ありがとうございます😭
他にもなにか分からないことがあったら総務の方に聞くことにします🙇♂️- 7月26日
naomi
旦那さんも私も正社員で
旦那さんの扶養内ではないので
自分の会社の健康保険組合に申請しましたよ！
-
🐟ママ
やはり自分の保険会社に申請するものですよね？？😢
もうなんかよくわからないです…もう一度上司に確認してみます😭- 7月26日
2児.+mama
私は自分の会社で申請しましたょ～。
まずは健康保険組合に聞いて見るのが1番だとおもわれます。。
-
🐟ママ
色々ちゃんと確認してみます！ありがとうございます🙇♂️
- 7月26日
-
2児.+mama
出産一時金は旦那が申請しても大丈夫かもしれませんが、
出産手当金は、確実に自分の会社での申請になるので、
私は全部自分の会社で申請しました。- 7月26日
たま
私も旦那も正社員同じ会社ですが、申請書には私の名前を書くって会社の事務に言われました(*´꒳`*)
同じ会社ですが、収入は旦那の方が高いです(*´꒳`*)
扶養にはいってないので本人だとおもってました(*´꒳`*)
ポン
旦那さんの扶養に入っていないなら恵さんの会社に出産一時金申請書を提出しますよ。
保険証を旦那さんのと比べれば組合が書いてあるはずなので扶養かそうでないか分かると思います。
組合によっては42万の支給に、付加金が上乗せされることもあるので、ご自身の会社にそれがあるか、または旦那さんのにそれがあるかとか、あとは助成制度の数とか(人間ドックが無料とか、予防接種が無料とか)で扶養になったりならなかったりと選択するのもありかと思います。
書類の手続き面倒ですよね。本当色々面倒です。
出産一時金申請(会社)
出生届(役所)
児童手当(役所)
子供の保険証申請(会社)
小児医療費助成(役所、子供の保険証が必要)
順番を間違えると時間がかかるし役所に何回も行く羽目に😂
安田
みなさんの言う通り、出産一時金はご自身の加入している健保組合へ、ですよ。
そして、病院が直接支払い制度に対応していて出産費が42万超えるなら会社で手続きすることはないですよー
🐟ママ
そうなんですね😂
ありがとうございます！
みさ
どういたしましてー！
奥さん側に提出する書類とすると
産休とか取られている方は
そのような書類がありますっ
🐟ママ
てっきり出産する本人が申請するものだと思ってました😖
みさ
違いますよー！
基本は旦那さんになりますよっ
🐟ママ
出産するのは自分なのに旦那さんの会社で申請を出すのが不思議で仕方ないです！（笑）
そういうものだということはわかりました😳
ありがとうございます！
みさ
どういたしましてー！