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yui
妊娠・出産

妊娠発覚後、上司に報告するタイミングと、仕事を辞める時期が知りたいです。

昨日、妊娠検査薬にて妊娠が発覚し、現在4週目なのですが

私はスーパーの水産部門でパートをしています。
立ちっぱなし、重たいものを持つ、冷房ガンガンで冷えるなど
不安な要素がたくさんあり仕事を辞める方向で考えているのですが

世間一般的に妊娠発覚してから
どのくらいの期間上司などに報告するものですか?
それから辞めるのはいつ頃が一般的なのでしょうか?

初めての妊娠で何もわからなくて不安です。
教えていただければ幸いです。

コメント

deleted user

心配ならすぐ方向した方がいいですよ(*^^*)
私はすぐ方向して店長だけが知ってるって言う感じにして、働く内容を変えてもらいました(*^^*)

  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。
    私もまずは所属部門のチーフより先に
    店長に報告、相談してみようと思います!
    ありがとうございます。

    • 7月21日
あすぴち

わたしは常に重いもの持って走り回る上に店内喫煙どこでもオッケーな空気悪い仕事だったので、妊娠疑惑(陽性反応出ただけ)の頃にすぐ店長に相談して重いもの持たない走らないあんまりタバコの煙がこない仕事に変えてもらいました。

でも妊娠してるかもわからないし、してても流産の可能性とか色々不安要素沢山だったので周りの人には内緒にしてもらっています。

つわりが酷くて立ってるだけでもしんどいので今は長期のお休みまで頂きました。

周りに報告するのは安定期入ってからにしようと思ってます!けど仕事内容によっては上司にだけでも早めの報告が必要だと思います。体のため!赤ちゃんのためにも!

  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。

    私も妊娠を早めに報告しても
    仕事をしてる以上
    早期流産ないとは言いきれないし…
    安定期まで言わないほうが…などと
    いろいろ考えましたが

    ただでさえ人手不足な部門で
    ・私が体調不良で迷惑をかけるかもしれない
    ・思っているより早い段階で辞めさせてもらうかもしれない
    という2点を考えると

    早めに報告して辞める趣旨を報告し
    私が辞めるにあたって
    早い段階で新しい人を雇える環境を作るのが
    1番良いのかなって思っています。

    まとまりのない文章ですみません💦

    • 7月21日
  • あすぴち

    あすぴち

    うんうん、それがいいと思います!
    うちもシフト制で人ひとりが急に休むと休憩回しがとても困難になる…人員不足でカツカツなので、思い切って長期休暇を貰いました。

    早めの報告のほうが、お互いのためかな?と思います。

    それで嫌な顔されたらそれまでのところだと思って速やかに退職願出しちゃいましょう😉長く続けていた仕事なら色々思い入れもあると思いますが…。

    こんな事言ってるけど、わたしも辞めるべきかつわり落ち着いたら復帰するべきかで悩んでいます😂💦

    お互い仕事も妊娠もいい方向に迎えるといいですね☺❤

    • 7月21日
  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。

    本当に人手不足で辞めると
    言いづらい程の部門なのですが
    早めに報告したほうが
    本当にお互いのためだと思うので
    早めに報告してみます!

    ありがとうございます!
    トーカさんも体を大事にしながら
    仕事も妊娠も良い方向に向かうことを
    私も願っています😊
    お互い頑張りましょう!

    • 7月21日
まあ

オーナーにはすぐに報告して、他の人には安定期に入ってから報告しました!

  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。
    私も店長になるべく早く報告してみようと思います。

    • 7月21日
み

辞める方向ならば早めに伝えて、辞めるまでの仕事内容を検討してもらった方が安心かなと。辞める時期も相談しやすいですし‼︎
私は直属のリーダーに妊娠発覚後すぐ伝えて、その時に店長にも伝えようと話をしました。

  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。
    妊娠して仕事中に体調が優れず
    迷惑をおかけしたりするかもしれない等を考えると
    やはり早めのほうが良いですよね…!

    店長に先に相談すべきか
    部門のチーフに先に相談すべきか
    ずっと悩んでいます…。
    とりあえず店長に報告、相談して
    同じ日にチーフに相談してみようと思います。

    • 7月21日
  • み

    順番は近い順だと思いますよー‼︎
    飛ばすとなんで相談してくれなかったのーってなりませんか?

    • 7月21日
  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。
    やはりチーフから先に報告したほうが
    良いですかね?
    初めての妊娠でわからないことだらけで…💦

    • 7月21日
ぽん

妊娠が分かったらなるべく早く上司や相談できる身近なパートさんに言った方がいいと思います!
何かあった時絶対助けてもらってください。1人の体じゃないし何かあった時のためです。守れるのはお母さんだけです。
お母さんの体調次第でどれくらいまで続けるかは本人次第かな?
つわりが酷いとかお腹が張って~とか出血が酷いとかだとすぐやめた方がいいかな。
あと会社側が妊婦さんが居てどれだけ了承して下さるか、かな?
ちなみに私は1人目の時は飲食店で6ヶ月までやって重たいものや無理がかかるものは先輩達に沢山甘えました!
2人目の時はベッドメイクで超ハードでしたが順調だったので生まれる1ヶ月前まで社員さんと同じように働いてましたがここでも沢山甘えさせてもらい、育児休暇までとりました!笑
どっちも子育て経験者の先輩達が居たので沢山甘えることが出来ました!

  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。

    実は今日
    めまいと立ちくらみと気持ち悪さで
    我慢しようと思ったのですが限界を感じて
    いつもより30分ほど早く帰らせてもらって
    妊娠しながら働くことが困難だと
    痛感したばかりなのです…💦

    こういう迷惑をかけることを考えると
    可能であれば
    今月末、来月の給料日まで等
    早めに辞めたほうが皆さんに結果的に
    迷惑をあまりかけずに済むのかな…など
    いろいろ悩んでいます。

    とりあえず明日もしくは…
    妊娠5週目に入ってからに報告しようと思っています。

    • 7月21日
  • ぽん

    ぽん

    絶対に無理なさらないで下さいね!
    倒れたりしたら大変😭
    お大事にしてください☺️

    • 7月21日
  • yui

    yui

    御回答ありがとうございます。
    熱中症なのか妊娠で体調が悪いのか
    わからなかったので怖かったです💦
    今は体を第一に考え
    無理せず安静にしています。

    • 7月21日