名無しさん
扶養じゃないなら書かないと思いますよσ(^_^;)
02
妊娠して退職する前まで、会社で事務していてマルホ、マルフと呼ばれる年末調整や異動の書類作ったりしてました。
旦那さんの配偶者特別控除の欄は記載して大丈夫です。
13×8=104万
104万-65万=39万
で控除が受けられる対象です。
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みにーちゃん
回答ありがとうございます！
手取りが13万なのですが
計算としては
総支給額×8でしょうか？- 11月29日
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みにーちゃん
もし総支給額×8だとしたら
いくら超えると控除にならないですか？- 11月29日
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02
あ、そうです。手取りじゃなくて支給額です。
759,999までが控除あるので、逆算で、759,999+65万=約141万までなら記入したら意味がありますね。- 11月29日
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みにーちゃん
夏のボーナスも合わせてですよね？
140超えたら控除にならないので
用紙に記入しなくて大丈夫でしょうか？- 11月29日
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02
そうです！ボーナスも入ります。
手元にあるのって、扶養控除申告書（マル扶って書いてあるやつ）ですよね？
今年の源泉徴収票の給与所得控除後の金額が141以上なら書かなくてOKのはずです！- 11月29日
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みにーちゃん
源泉徴収っていつもらえるんでしたっけ？
まだ会社からもらっていなくて…- 11月29日
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02
私がいた会社は1月になるとデータでダウンロードできるようなシステムでしたが、、、
計算したければ、この表で計算した分が給与所得控除なので、それ引いた額になりますよ。
どちらにせよ141万越えてたら扶養にはなりませんが。- 11月29日
まいてん
正社員で働いていて、産休中なら
あなたの働いている職場に提出します。
職場に問い合わせて下さい( v^-゜)♪
まーちゅん。。
年収入が、103万以下なら正社員でも旦那さんので申請できるみたいです。ネットでいろいろ書いてありました。
103万越えてる場合はだめみたいです。
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みにーちゃん
私の会社のほうで出す必要はないのでしょうか？
- 11月29日
退会ユーザー
正社員でしたら書く必要はないと思いますよ！もらってる年収によると思いますが（−＿−；）
むぎママ
元々扶養に入っていないんですよね？？そしたら書きませんよー！
ご自分の分のやつは、会社に問い合わせてみてください！
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みにーちゃん
入っていないです。
ただ８月までしか給与いただいていないので
収入が低くて
配偶者特別控除というものに当てはまるのかな？と思ったのですが
わかりますか？- 11月29日
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むぎママ
配偶者特別控除は夫婦間はダメみたいですよ(･･;)
- 11月29日
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むぎママ
間違えていたらすみません(;_;)
いま、「育児休暇 年末調整」と調べたらたくさん出てきたので、見てみてください(;_;)- 11月29日
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