コメント
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まず、有給消化してから、傷病手当に当たる休みになるとかですかね❓😰
有給が残っているから、まずはそれ使ってからじゃないといけないとか💦
あみさ
旦那さんの職場の就業規則に目を通した方が確実だと思います💦
就業規則に書かれた内容に則っての対応だと思うので、もし内容と異なっているなら労基署とかに言えると思いますよ💡
うちの旦那も適応障害で休み取りましたが療養休暇に該当するようで有給は残ってます！
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momo
コメントありがとうございます。
返信遅れましてすみません💦
主人は該当しないようでした😣鬱病になって休職した方でさえも手足でなかったそうです…- 7月19日
momo
コメントありがとうございます。
返信遅れましてすみません💦
主人は該当しないようでした😣