退会ユーザー
育児給付金と社会保険は関係ありませんよ。
出産手当金は社会保険に加入していなくてはなりませんが、
加入年数は関係ありません。
産休を取る場合、
1年未満でも取得は可能ですが、
会社がおっけーするかどうかは会社の判断ですね。
1年未満ということは、入社前から妊娠がわかっていたと思いますので、
面接などでしっかり伝えており、産休を取りたいと了承いただいていたら大丈夫ですね！
ひあこ
育休開始する日より2年以内に12ヶ月以上、雇用保険に加入している方
育休期間中の各1ヶ月ごとに、休業開始前の1ヶ月当たりの賃金の80％以上の賃金が支払われていない
働いている日数が1ヶ月に10日（10日を超える場合は80時間）以下
以上が育児休業給付金もらえるの条件です
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