コメント
おでこ
産休とれると思います！一年未満だと育休はとれないですね、、。
なので出産手当金が貰えると思います。申請は会社がします。
みっきー
社保加入ですと産休手当を貰えますが、加入一年未満だと貰えない可能性が高いです。
●健康保険の被保険者期間が継続して1年以上あること
●出産日もしくは出産予定日から42日、多胎妊娠の場合は98日以内に退職していること
●退職日に働いていないこと
など、細かい規定があったと思うので店長に聞きづらいなら、保険証に書いてある支部へ電話して聞いてみたらどうですか？
雇用保険に加入していて、育休とって復帰されるなら育休手当が貰える場合があります。
職場からハローワークへ申請に行ってもらいます。
一年未満だと育休が取れないという訳ではなく、会社の規定があるので確認してみてください。
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ゆうちん
コメントありがとうございます!!
返信遅くなりすみません。
会社によって違うところもありますよね。
あとどのくらいで社会保険加入して1年かもわからないので、電話してきいてみます。- 7月8日
おでこ
あと、社会保険料が免除されるのもあったはずです。これも会社の申請が必要です（＾ω＾）
ゆうちん
コメントありがとうございます！
遅くなりすみません。
育休とれないのですね😭
出産手当金調べてみます!!
育休取れる人は出産手当はもらえないのですか？
おでこ
出産手当金は産休をとる人がもらえます！育休の人ももちろんもらえます！
普通は産休からの育休の流れですが、ゆうちんさんの場合産休のみで育休がとれないです！
私は総務部で働いており社員の保険関係の申請をしているので間違いないと思います（＾ω＾）
どちらにせよ、申請書類には会社のはんこが必要なので店長さんには言わないといけないですよー(´；Д；`)
ゆうちん
なるほど！ありがとうございます!!
ちなみに、記憶が定かではないんですがあと数ヶ月で社会保険加入してから1年経つとおもうんです。
妊娠発覚までに1年経ってないといけないんですか？
それとも出産までに1年経ってれはいいのですか？(ू˃̣̣̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣̣̣ ू)
それと、申請書類はこちらが準備するのですか？
会社から送られてきてこちらが記入するのですか？
店長は妊娠中なのは知ってると思います！前任の店長が伝えると言って下さってたので。
でも、もう少ししたらそういう手続きのお話すべきですよね…
まだ1度しか会ったことなく、ピーク中だった為名前しか言えず挨拶もしてないので不安です😭
質問ばかりですみません。
ゆうちん
私は産休とれないのでその間は、休暇扱いになるということですか？
その時は給料ないのはわかりますが社会保険料は免除申請すれば払わなくてもよいのでしょうか？
おでこ
産休は社会保険入ってる人の権利なので絶対とれます✨いつで１年ですかね？！その日にち次第で育休もとれるかもですね✨
産休は予定日の6週間前、産後8週間です。その間出産手当金として確か3分の2くらいもらえると思います。
その後通常育休になります。妊娠発覚までではなく、産休に入るまでに１年で大丈夫だったと思います。定かではないので申し訳ないですが、、。
そして、うちの会社の場合は申請書類は総務部がすべて記入し用意して本人にハンコを押してもらってますが会社によっては違うかもです(´；Д；`)自分で申請しないといけないところもあると思います💦それだと大変ですね(´；Д；`)
ゆうちん
2017年10月から社会保険料引かれています！
社会保険2種類ありますよね？
月88000円のやつのほうに加入してます!!月120時間以上のやつではなく(ू˃̣̣̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣̣̣ ू)
私も少しは貰えるのですね!!良かったです😭
私が働いているところは全国チェーンで大きい会社ですが準備してくれますかね。
そこもきいてみます!!詳しくありがとうございます!!
おでこ
では育休もいけそうですね✨
大きい会社なら本社の方が準備してくれると思います！それに他の店舗の方とかでとられてる方がいるかもですしね✨
少しでも手当てあると安心ですよね！（＾ω＾）出産頑張ってください💕
ゆうちん
ありがとうございます!!
もう一度確認してみます!!
1人でモヤモヤしてたのでスッキリしました!!
まだまだですが陣痛に怯えながら過ごします（笑）本当にありがとうございます!!