コメント
ザト
産前の残業時間は月10時間程度で、時短復帰後は月給もボーナスも約65%くらいになりました。
本来は2-3割引かれるだけのはずが、例えば基本給が30万だと、産前は残業代含めて27-28万くらいの手取りになっていたものが、産後はまず時短分を引かれて22万ほどになり、そこから税金や保険料を引かれて18万ほどになるので、だいぶ減った感じです💦💦
あさ
うちは毎月の給料、ボーナスともに２割カットです！
引かれる税金や保険はフルタイムより少ないです！
会社にもよるんではないんでしょうか、、、
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さ
ありがとうございます！
税金や保険は少し少なくなるんですね。詳しいところは復帰の目処がたったら会社に確認してみます🌟- 6月25日
mako
手取額は70%くらいになりました💡
もともと年俸制のため残業代はつかない給与形態なので、残業代がなくなったからその分給料減る、ということはないです。
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さ
ありがとうございます！
なるほど年俸制なんですね。大体の金額のイメージつかめました☺- 6月25日
月
会社の規定で実働6時間だと20%カットと決まってます！67%のときの給付金のほうが多いですよ！さすがに50%の給付金と大差ない感じです😂
今は実働7時間で働いていて、5%カットで働いてます！去年の4～6月が育休中だったので、今月から来年の5月までは住民税が0円なので、それが嬉しいです🤣
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さ
やはり50%の給付金と同じくらいですよね～☺
大体イメージつきました🌟ありがとうございます！- 6月26日
さ
ありがとうございます！
計算してみたら、大体イメージしてた金額に近いです☺ずいぶん減っちゃって悲しいですよね～😞