コメント
みーちゃん
多分すこーしですが、貰えると思います(^^)
こちょっぱ
もらえると思いますよ！
わたしは昨年の７月初旬まで産後休暇だったのですが、12月のボーナスあったので✨
でも今回はわたしはさすがにもうないと思うので残念でーす😞💦
-
まりこ
もし可能であれば…
いくらくらいでしたか？- 6月19日
-
こちょっぱ
給料の手取り２ヶ月分弱くらいありましたよ！
どういう計算なのかよく分かりませんが、育休中ということで今まで天引きされていたものがなかったのかもしれないです。
あとは、ちょうどその頃労組の取り組みで勝ち取った給料の差額分が振り込まれていたこともあったので、その分も加味された可能性もあるのかもしれないです。- 6月19日
#ぷうこ
国家の場合ですが…
基準日(今回の場合は6/1)に在籍する職員であることが期末手当及び勤勉手当の支給要件ですが、ただし、「基準日に次に該当する者は除外する」とあります。
「育児休業職員(基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間がある職員を除く。)」
産後休暇は勤務した期間に含まれますので、1月3日まで産後休暇であれば、12月2日から起算し、勤勉手当の期間率が15/100、期末手当の期間率は…(すみません、今手元に最新の資料がないのでわかりません💦)となり、微々たる金額かもしれませんが、
賞与は支給されるものと思われます。
まりこ
すこーしだけでも貰えたら嬉しいです(о´∀`о)