扶養の範囲内でパートタイムで働きたい方が、年間収入計算について質問しています。出産一時金や失業手当などが収入に含まれるか知りたいです。
扶養の範囲内に詳しい方教えていただきたいです
正社員フルタイムでしか
働いたことがなく無知でして…😭
初歩的な質問ですみません。
3月に出産し、産休が終わり退職となりました。
現在失業手当を受給しながら求職中です。
旦那の扶養に入り、パートタイムで扶養の範囲内で
(130万を超えないように)働きたいと思ってます。
その際、年間130万を超えないように時給などを調整するかと思うのですが…。
その計算は自分で行うのでしょうか？
それともどこかで計算してもらえるものなのでしょうか？
自分で計算する場合、
下記の内容は年間収入に入りますか？？
①出産一時金
②産休時の出産手当金
③失業保険の給付金
その他、年間収入に該当してしまう項目もあれば教えていただきたいです💦
- ぽにょ(3歳6ヶ月, 6歳)
コメント
ぽちの助
1と3は収入になりませんよ(´・∀・｀)
2は受け取った事がないので分かりませんが…
基本的に人事が計算してくれます
または、シフト制なら上司がですね！
130万でも、市県民税や所得税、年金は払うので、かなりマイナスになりますよ
市県民税を払うと言うことは、保育料も上がります
なので、私は103万以内で働いてます(*´∀｀)
めむ
②、③は含まれますが社会保険の扶養は、今時点から先を見るので、過去の収入は関係ないですよ。
130万を12で割った月108000円を3ヶ月連続で超えると1年で130万超えるペースとみなされます。
(加入後は数年に一回、現況調査といって所得証明を提出するかと思うので、続いても年間で収まってればバレないといえばバレないのですが...。)
また、社会保険の扶養(130万以内)であれば年金は3号になるので支払い不要ですよ。。
市民税住民税はかかりますが、手取りが逆転するほどではないので103万に抑える必要はないですよ。(そもそも住民税は100万前後からですし...)
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めむ
あ、調整するのは自分で調整ですね！- 6月7日
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ぽにょ
そうなんですか😳!??
過去の収入も入るものだと思っておりました😅
なるほど！年金の支払いが不要ならば…、103万ではなく130万まで抑えた方が良いのでしょう🤔??- 6月7日
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めむ
はい、無理に103万におさえる必要はなく、130万で良いですよ〜。
130万と131万では社会保険料の支払いにより手取りは130万の方が多くなりますが、103万と104万なら税金引かれても104万の方が多いですからね。。- 6月7日
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ぽにょ
そうなんですね！
わかりやすく教えていただきありがとうございます😭!!!
ちなみにもし分かればなのですが、130万に抑えたとしても、写真のように106万超えたら扶養から外れて、パート先の社会保険に入らなくてはいけないってことですかね…😦??- 6月7日
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めむ
パート先が書かれている条件を満たしている場合はそうなります！パート先に確認しておいた方がいいです(^^)
- 6月7日
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ぽにょ
なるほど！
パート先でも異なるのですね😳‼️
ありがとうございます🙇♀️- 6月7日
ひまわり
どれも入りませんが、1月から12月までの年収で見るので、退職するまでにもらったお給料や退職金があればそれも含めます！
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ぽにょ
なるほど！
2月まで働いていたので…。
その分も入るってことですね😱‼️
忘れていました💦
ありがとうございます😭- 6月7日
みー
うちの会社の場合は扶養内のパートさんは自分で調整してます。残業代の兼ね合いもあるので。
ただ、3月まで働かれていたのなら、1月から3月のお給料は年収に含まれるので扶養範囲を超えちゃうのでは？？
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ぽにょ
会社によるんですかね😭
自分で調整となると結構大変な作業ですよね(>_<)💦
2月上旬から産休に入ったので…
1月が10万前後、2月が8万前後だったので、、たぶん扶養の範囲内で収まっているかと思われます🤔- 6月7日
ぽにょ
そうなんですか😱💦
知らなかったです😭💭
だと、103万以内で働いた方がいいんですね( °_° )‼️