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ぽにょ
お仕事

扶養の範囲内に詳しい方教えていただきたいです正社員フルタイムでしか…

扶養の範囲内に詳しい方教えていただきたいです

正社員フルタイムでしか
働いたことがなく無知でして…😭


初歩的な質問ですみません。

3月に出産し、産休が終わり退職となりました。
現在失業手当を受給しながら求職中です。



旦那の扶養に入り、パートタイムで扶養の範囲内で
(130万を超えないように)働きたいと思ってます。

その際、年間130万を超えないように時給などを調整するかと思うのですが…。
その計算は自分で行うのでしょうか?
それともどこかで計算してもらえるものなのでしょうか?


自分で計算する場合、
下記の内容は年間収入に入りますか??

①出産一時金
②産休時の出産手当金
③失業保険の給付金


その他、年間収入に該当してしまう項目もあれば教えていただきたいです💦

コメント

ぽちの助

1と3は収入になりませんよ(´・∀・`)
2は受け取った事がないので分かりませんが…

基本的に人事が計算してくれます
または、シフト制なら上司がですね!
130万でも、市県民税や所得税、年金は払うので、かなりマイナスになりますよ
市県民税を払うと言うことは、保育料も上がります

なので、私は103万以内で働いてます(*´∀`)

  • ぽにょ

    ぽにょ

    そうなんですか😱💦
    知らなかったです😭💭

    だと、103万以内で働いた方がいいんですね( °_° )‼️

    • 6月7日
ひまわり

どれも入りませんが、1月から12月までの年収で見るので、退職するまでにもらったお給料や退職金があればそれも含めます!

  • ぽにょ

    ぽにょ

    なるほど!
    2月まで働いていたので…。
    その分も入るってことですね😱‼️

    忘れていました💦
    ありがとうございます😭

    • 6月7日
みー

うちの会社の場合は扶養内のパートさんは自分で調整してます。残業代の兼ね合いもあるので。

ただ、3月まで働かれていたのなら、1月から3月のお給料は年収に含まれるので扶養範囲を超えちゃうのでは??

  • ぽにょ

    ぽにょ

    会社によるんですかね😭
    自分で調整となると結構大変な作業ですよね(>_<)💦

    2月上旬から産休に入ったので…
    1月が10万前後、2月が8万前後だったので、、たぶん扶養の範囲内で収まっているかと思われます🤔

    • 6月7日
めむ

②、③は含まれますが社会保険の扶養は、今時点から先を見るので、過去の収入は関係ないですよ。
130万を12で割った月108000円を3ヶ月連続で超えると1年で130万超えるペースとみなされます。
(加入後は数年に一回、現況調査といって所得証明を提出するかと思うので、続いても年間で収まってればバレないといえばバレないのですが...。)

また、社会保険の扶養(130万以内)であれば年金は3号になるので支払い不要ですよ。。
市民税住民税はかかりますが、手取りが逆転するほどではないので103万に抑える必要はないですよ。(そもそも住民税は100万前後からですし...)

  • めむ

    めむ


    あ、調整するのは自分で調整ですね!

    • 6月7日
  • ぽにょ

    ぽにょ

    そうなんですか😳!??
    過去の収入も入るものだと思っておりました😅

    なるほど!年金の支払いが不要ならば…、103万ではなく130万まで抑えた方が良いのでしょう🤔??

    • 6月7日
  • めむ

    めむ


    はい、無理に103万におさえる必要はなく、130万で良いですよ〜。
    130万と131万では社会保険料の支払いにより手取りは130万の方が多くなりますが、103万と104万なら税金引かれても104万の方が多いですからね。。

    • 6月7日
  • ぽにょ

    ぽにょ

    そうなんですね!
    わかりやすく教えていただきありがとうございます😭!!!

    ちなみにもし分かればなのですが、130万に抑えたとしても、写真のように106万超えたら扶養から外れて、パート先の社会保険に入らなくてはいけないってことですかね…😦??

    • 6月7日
  • めむ

    めむ

    パート先が書かれている条件を満たしている場合はそうなります!パート先に確認しておいた方がいいです(^^)

    • 6月7日
  • ぽにょ

    ぽにょ

    なるほど!
    パート先でも異なるのですね😳‼️

    ありがとうございます🙇‍♀️

    • 6月7日

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