お仕事
育休中で保育園入れず、会社から働くか問われる。辞めるべき？失業保険は？要領よく手続きしたい。
現在育休中で1歳5ヶ月の息子を育てています。
育休が1年たった時に保育園の申請をしましたが入れませんでした。
1年6ヶ月まで延長して12月でその期間が切れてしまいます。
市の方からは、今期(3月まで)の入園は、難しいので、4月からの入園を申込んで下さいと通知が来ました。
今日会社の社長から仕事どうする？と電話がありました。
戻ってきて働いてほしいけど、4月に確実に入園出来るからわからないならずっと席を置いておけないって言われました。
小さい会社で従業員も現在2人しかいません。
働きたいけど預ける場所もないし…
この場合は、辞めるべきでしょうか?
ちなみに失業保険は、出るのですか？
やっておいた方がいい手続き等あれば教えて下さい。
- はるぴ大好きママ(10歳)
コメント
りか★☆
無認可は検討されましたか？💦
無認可に少しでも預けられれば点数が上がったり、認可よりは先が読めたりしませんか？
ajtm
辞めたくないお仕事であれば私も無認可に預けると思います！
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はるぴ大好きママ
そうですよね。
旦那も私も無理なら辞めてもと考えてますが、待遇がいいので勿体ないかなと思ったり、凄く悩んでます。
ありがとうございます。- 11月12日
はるぴ大好きママ
やはり無認可も検討した方が良さそうですね。
初めてのことなのでなんだか恐くて😞
ありがとうございます
りか★☆
大概みんな初めてですよ☺
今は認可外でも、いいところもたくさんありますよ。
自分の目で確かめるのが一番です。
私も認可、認可外合わせて10箇所程度見学して不安や疑問をなくしました。
はるぴ大好きママ
そうなんですね。今日一時保育のところ見に行ってきました。
認可外だと一軒家とかで大丈夫かなって不安になっちゃうんですけど💦
良いところも有るんですね。
足運んで見ます。