※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
げーまー
お仕事

育休中に週1で働く際、菓子折りの持参は必要でしょうか?10月に途中入園し、働く予定ですが、区役所で難しいと言われました。ご意見をお願いします。

7月から育休継続しながら週1で
働くことになりました!
その際、会社に菓子折りなど持参した方が
よろしいでしょうか?

10月に途中入園できればそのまま働くつもりです!
区役所ではできない可能性のが高いって
言われました…

どなたか、ご意見ください

コメント

こたろう85

私なら菓子折り持参しますね( ˊᵕˋ )

  • げーまー

    げーまー

    ありがとうございます😊

    • 5月31日
てんてんどんどん

私も菓子折り持っていきますね😊
入園出来て通常に仕事になったらチームやお世話になる方だけ菓子折り持って行きます✨

  • げーまー

    げーまー

    ありがとうございます!☺️

    • 5月31日
Mちゃん

週一勤務の場合は保育園入園時に仕事してるとして指数換算たしかされなかったかと思います😓最低でも週3〜だったかと思います。
また4月入園が一番入りやすく5月が空きがあった園に転園する子や通わせて見て思ってた園と違い退園という方がいるため比較的入りやすいと市役所の方から聞きました。
10月から来年度の4月入園の申し込みが一斉に始まるかと思います。

  • Mちゃん

    Mちゃん

    菓子折りあればいいと思います!

    • 5月31日
  • げーまー

    げーまー

    育休継続なので、
    関係ないって言われました。
    もちろん手当金も今まで通りもらえます。
    仕事中は旦那が面倒見てくれます。
    激戦区なので、4月入園、
    今年の場合だったら
    フルタイム勤務でも入園が難しい
    って区役所で言われました。

    菓子折り持っていきます

    • 5月31日
  • Mちゃん

    Mちゃん

    そうなんですね!
    なら大丈夫そうですね。

    激戦区での入園希望であれば一度認可外に通わせてると指数高くなりそれプラス両親共フルタイム勤務で働いていれば入れるかとは思います…

    • 5月31日
  • げーまー

    げーまー

    審査基準の紙もらって
    やってもらった結果4月でも難しいって
    言われたんです😭
    フルタイム勤務でも兄弟優先だったりで…

    • 6月1日