妊娠中の失業保険について質問です。①25歳時の延長理由、②今回の可能性、③出産時の給付停止、④申請のタイミングについて教えてください。
妊娠中の失業保険について質問です。
現在、2017年11月から2018年6月まで就業しており、
6月末で会社都合にて退職となります。
(切迫流産で4月から5月末まで2ヶ月間の休職をさせて頂き、復帰
の話をしたらなんだかんだ理由を付けられ解雇になりました。妊娠が理由ではないと言い張ってますが、少しでも稼ごうと意気込んでいたのでショックです。)
出産予定日は11月28日です。出産までの期間、失業保険を申請して、生活をしようと思っております。(切迫で安静を心掛けている為)会社都合、雇用期間は6ヶ月以上、30歳以上、過去半年の平均月収約10万円程ですが、自動計算機で算出しても90日間の給付と出ます。
私が25歳の頃、会社都合(閉店)、雇用期間1年半、平均月収総額14万程で、90日を過ぎた頃、延長が出来ると言われ合計で120日給付をさせて頂きました。しかし、どの会社都合の表を見ても上記で見ると90日になっています。
ここで質問ですが、
①この時(25歳)は何故120日まで延長ができたのでしょうか？
②妊娠中である今も120日まで延長できる可能性はありますか？
③もし②ができた場合、出産予定日の時期は給付期間中ですが、妊婦だから停止とかあるのでしょうか？(何かの記事に書いてありました)
④③停止などされる場合を考えると、失業保険の申請自体遅らせて出産後に申請した方が賢いのでしょうか？
出産後出来ればすぐ働きたいと思ってますが、里帰り出産できないので、体に負担がかかるかなと思い、④のような質問になりました。
言葉足らずで読みにくい中、ありがとうございます。
どうぞよろしくお願い致します。
- キューピー(1歳1ヶ月, 3歳10ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
まろん
ごめんなさい。③.④のみですが、たぶん産前6週の期間に突入すると切られてしまいます💦働けないと見なされるので💦
私は産後にもらえるように延長しました！
オハナmari
いま現在失業保険もらってます。
産前6週になるまでは申請すれば失業保険もらえます。
会社都合なので待機7日で、3ヶ月の受給制限もないはずなのでわりとスムーズにもらえると思います。
私は自己都合でしたので3ヶ月の受給制限がかかりましたが、2回分は申請できました。
産前6週、産後８週は「法律で働けない期間」となるので、もちろん求職活動ができない＝失業保険は降りない
ですが、産前6週ごろに受給延長の申請をすると失業保険の残り日数を据え置きしてもらえます。
この申請は自己申請で、申請を忘れたまま受給の期間が過ぎてしまうたあとからどんなに言っても申請できないので忘れないようにしてください。
もらってる途中でも申請はできます。
残り分だけを延長しておき、産後８週のときに求職活動を再開するていでハローワークにいけばまたもらえます。
90日、120日はわかりません。。
すいません。
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キューピー
とても詳しい上に凄くわかり易かったです！ありがとうございます！！
悩みすぎて今日1日憂鬱でモヤモヤしてたのですが、オハナさんのコメント見てちょっと元気出てきました👏☺✨
ちなみに、解雇(6月末)前の4月と5月に傷病手当で休職してるんですが、これも失業保険給付の対象になるかとか分かりますか？😭😱😵検索しても中々ヒットせずで😖でも妊娠中の失業保険の貰い方が分かっただけでも良かったです🙏‼ありがとうございました！- 5月31日
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オハナmari
丁寧に返信ありがとうございます😊
傷病手当と失業保険の関係はわかりません💦
お力になれず申し訳ない…
損なくもらえるといいですね！！
応援してます。- 6月1日
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キューピー
ありがとうございます！
ハローワークに問い合わせしたら
1度来てくださいとの事でしたので、
傷病手当の事も含め話を聞きに行ってみます☺‼- 6月1日
kuroi
妊婦さんは失業保険もらえませんよ～
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キューピー
ありがとうございます！もう一度調べてみます★
- 5月30日
キューピー
なるほど！ありがとうございます👏🌸延長の申請があるのは知りませんでした。産後に休職活動しながらもらえるように動いてみます。
まろん
ハロワに聞くと、詳しく教えてくれますよ(^ ^)お互いまずは、元気な赤ちゃん産んで、そして良い仕事探しましょう！
キューピー
ありがとうございます。😭急な解雇で苛立ちと焦りで…。妊婦や母親に対して社会の遠まわしな侮辱ってこういう事かって思いましたね。とりあえず赤ちゃんの事考えます😭