コメント
ひまわり
仕事復帰は今と違う仕事ですか？
それとも今の仕事で産休ですか？
産休なら失業保険ではなく産休手当がもらえるはずです。
今の仕事を辞めるなら、失業保険の延長申請をして、出産後に失業保険受給申請します。
ちり
産休育休を取得したら、失業保険はもらえませんよ！
失業保険はあくまでも、退職して次の職を探すためのものですので！
派遣は派遣会社に所属して育休を頂いて、育休あけは新たな派遣先を探すということになるので、退職とは違いますので失業保険はもらえません！
もし、育休あけに派遣先が見つからず、派遣会社をやめることになれば、次の職を探すために失業保険を受給することはできます！
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ころ
そうなんですね！
わかりました！
ありがとうございます！- 5月22日
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ちり
ちなみに失業保険は離職票が発行されないとハローワークへ申請できないので、派遣会社から発行されない限り申請できません。
- 5月22日
ころ
復帰後は別の派遣先と考えてます。
ひまわり
派遣であれば、産休手当と要件満たしてれば育休手当がもらえるとおもいますよ！
登録してる派遣会社に聞くのがいいと思いますよ！
ひまわり
ちなみに、派遣会社に登録して働いていた期間によって育休とれない可能性もありますし、派遣会社によって要件が異なったりしますので、確認した方がいいですよ！
ころ
わかりました！
ありがとうございます！