子育て・グッズ
保育園の就労実績についての質問です。保育園から3ヶ月分の就労実績を求められています。パートの場合、給与明細だけ提出すれば良いのか、祝日や子供の体調不良の場合の対応について不安があります。
保育園の就労実績について。
今年の春、保育園に入園したのですが、4月からの就労実績を3ヶ月分出すように言われています。
ただ、4月は慣らし、5月はGWで日数が少ないにも関わらず、お熱でもう既に2日休んでます。
私がパートなので、役所は私の就労実績だけ出すように言っており、怪しんでいるのかそういう制度なのか知りませんが、給与明細を出すように言われています。
祝日がある場合は考慮してくれるんですかね？
子供の体調不良の場合は、証明を出すように言われましたが、普通の風邪だし通用するのか‥。
- あす(8歳)
ryukaimam
ちゃんと復職または就職したかの確認なので普通ですよ(*´∇｀*)
うちの市でも復職後は提出しましたよ★聞かれたら普通に子供の発熱でと答えるといいですよ(*´∇｀*)
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