お金・保険
出産手当金と育児休業給付金の計算方法について相談です。パートで収入がバラバラな場合、平均額で計算されます。傷病手当金を受け取った場合、支給額が低くなる可能性があります。
出産手当金と、育児休業給付金の事で質問です。
私はパートですが社会保険に一年以上加入しているため、こちらを申請することができたのですが、パートのため、月の給料がその月によってバラバラです。
出産手当金と、育児休業給付金の貰えるお金を把握したいのですが、どう計算していいのかわかりません。
産休に入る前の12ヶ月間をさかのぼった平均額で計算するのでしょうか？？
あと、私はつわりがひどく、産休前の3ヶ月程仕事に出れなくて傷病手当金をもらっています。給料は3か月程0で、保険料などは別で収めてました。そうすると出産手当金や育児休業給付金もぐっと下がってしまいますよね？？( ；∀；)
- ぺんぺん(6歳)
コメント
Mie
産休に入る前の方が6ヶ月分の額面の平均での計算になります。
傷病手当に関してはわからないのでハローワークに問い合わせるのが一番かと思います。
#ぷうこ
出産手当金は、ハローワークではなくて健康保険から出ますから、保険証の発行元に確認したらよいと思います。
傷病手当金と出産手当金は、計算式がほぼ一緒ですから、傷病手当金の金額が出産手当金の金額になると思ってもいいかもです。
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ぺんぺん
えーっ★そうなんだ！ありがとうございます。
- 5月15日
ぺんぺん
問い合わせ先はハローワークなんですね、難しくって( ；∀；)お返事ありがとうございました。
Mie
私も何度も計算して、ハローワークに問い合わせましたからね💦
本当難しいですよね😭
ちなみにハローワークはご自身の住んでいる地域のハローワークに問い合わせるといいですよ^^
ぺんぺん
あ、そうなんですねΣ(-∀-；)危うく職場の地域のハローワークに問い合わせ考えてました（笑）
ありがとうございますm(_ _)m
Mie
あっ、私の場合職場が同一市内ということもあったので特に問題はなかったのですが、もし職場が違う市内の場合はもしかしたら職場やハローワークの方がいいかもしれません💦
申し訳ございません💦
ぺんぺん
あははははは😂了解です、わざわざありがとうございますm(_ _)m