コメント
はっちゃん
受給するには、確か就職活動をしないといけないので、妊娠～出産して働けないのならば受給はまだできない気がします。私は妊娠中に退職して、受給延長の申請をして、旦那の扶養に入ってます。
受給申請するときは、旦那の扶養から外れて、ハローワークに受給申請と就職活動をしに行かないといけないみたいです。
ムラサキ
退職した時点で妊娠していないなら、退職理由は自己都合なので給付制限はあるはずですし、そもそも妊娠中は失業保険降りない可能性のほうが大きいです😣
給付がない期間は扶養には入れますよ😊
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mizuki
そうなんですね💦
つわりとかもどうなるのか分からないので、延長手続きをして旦那の扶養に入ろうと思います!
ありがとうございました(^^)- 5月2日
姉妹ママ
妊娠中と言っても産前産後休暇中が働けないになるので、
今の時点であれば延長は難しいのでは？
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mizuki
連休明けにハローワークに行って、確認しに行ってきます!
回答ありがとうございました(^^)- 5月2日
mizuki
延長する場合、母子手帳などの妊娠している証明って必要ですか?
現在まだ健康保険に加入していないので、失業保険の延長手続きをして旦那の扶養に入り、健康保険証が届いてから受診する予定です
はっちゃん
母子手帳のコピーや離職票など必要でした！
ハローワークに電話したら、必要書類を郵送してもらえますよ😃
mizuki
やはり必要なんですね💦
掛かり付けの病院が、胎児の大きさから妊娠週数と出産予定日が算出できる妊娠9週頃でないと母子手帳を交付してもらえないので、延長の申請が可能な期間が5月一杯で、それまでに母子手帳が間に合わない為、一度ハローワークに行って相談しに行こうと思います!
はっちゃん
延長の申請って期限あるんですね！知らなかったです！
書類を取り寄せたとき、退職して30日以降～１か月以内の「１か月以内」が線で消してあったので、たぶん大丈夫ですよ！確認してみて下さい☺
mizuki
そんなんですね!
来週ハローワークに行ってきます!
詳しく説明していただき、助かりました(^^)
ありがとうございますm(__)m