コメント
うるるん
本来であれば、労働違反ですね。
私はそんなことも知らずに、就職間際のバイトのときに、どうせ就職でやめるなら早く辞めて欲しい的なことを言われて、ムカついてやめちゃったけど。
あまりにひどいようなら、録音して労働基準監督所行きだね。
気にしないといっても難しいけど、堂々としてて良いと思うよ。頑張ってくださいね。
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Mママ
ありがとうございます。
強要じゃなくて提案としても、やはり妊娠や育児を理由の一つとしてるなら違法なんですかね？
悔しくてむかついて、意地でもこのまま正社員で居座って何食わぬ顔をしてやろうと思いますが、気にしないこともできず、もう心が折れそうです。
労働局に相談するのも考えてみます。