お金・保険
産休後の育休手当について、産後8週たたなければ支給されないか、出産手当期間内は育休手当期間に含まれるか、健康保険料と年金の支払いについて疑問があります。調べてもわからず不安です。
6月から産休に入る者です。(出産予定日7月頭)
私の職場は医師国保なので出産手当金は
支給されず育休手当のみ支給されることは
理解しているのですが、この場合
産後8週たたなければ育休手当も
発生しないことになるのでしょうか？
生まれて次の日から計算されるのではなく
やはり出産手当金の期間内(産後8週まで)はたとえ
産まれていても育休手当の期間ではないのかな？と
この場合手当を受け取れるのがいつ頃になるのかなど
気になったので質問させていただきました💦
また、健康保険料は免除にならないのも
理解したのですが、調べてみると
年金も払い続けなければいけないのか？
などなど疑問点がでてきまして💦
職場の人は何もわからずで
自分で調べてと言われましたので
ふと不安になりました(´･ω･`)
わかる方いましたら教えていただけると助かります！✨
よろしくお願いしますm(_ _)m
- ゆい(6歳)
コメント
パイン
産前・産後休暇中はお給料はでますか😊❓
ゆい
産休にはいるとお給料は出ず
国保からのみの支給になりますm(_ _)m
パイン
私は産前休暇に入る前に手続きをして、産前休暇に入ってからは健康保険も年金も支払い免除になりましたよ😊
育休手当は、産後休暇が終わってからの期間だと思います😊💡
ゆい
何が手続きがあるのですね💦
事務に聞いても書類は一切ないと
いわれるだけで不安になってまして💦
国保は年金も保険も免除にならないとだけ
聞いたのですが手続き次第で
変わるのですかね？
ちょっとまた調べてみたいと思いますm(_ _)m
ご回答ありがとうございました✨