お仕事
育休中で時短勤務復帰予定。違う部署になるが、有能な人が移っている会社から誘いがある。退職金もらえる内に辞めてそちらに行くべきか、時短勤務で様子見るべきか、それとも他で探すべきか悩んでいる。
いつも楽しく拝見しております。
相談させて下さい。
今現在、育休ですが来週から復帰予定で時短勤務取得させていただく予定なので復帰後は、全然違う部署になるということでした。
何を悩んでいるかというと今働いている会社の人たちが前社長が立ち上げた会社に有能な人は流れていて復帰後、こちらに来ないか？と言われています。業績も今いる会社に比べたら良くいい感じなのですが距離的に正社員では働けない距離で子供が小さい内はパートで大きくなったら社員でいいんじゃないと言われています。
今の会社は業績が悪いので退職金もらえる内に辞めてあちらにいくべきかそれとも時短勤務でなくなるまでいるべきかそれともどちらにも行かないで辞めて近くで探すべきか悩んでいます。
経験談などお聞かせいただければと思います。
- みやまま(7歳, 9歳)
コメント
なな
前社長…やり手というか意地悪というか…😅
自分のもといた会社なのに有能な人を引き抜いていったら業績悪いなかどんどん悪くなる一方ですよね。
新しい会社は知ってる人もまあまあいて働きやすいかもしれませんが、今の会社を辞めるならもっと近くの同じような条件で探してもいいと思います！
あとは2人目をすぐに産むつもりなら育休の取りやすい今の会社にいるのも手だと思いますよ！
みやまま
コメントありがとうございます。
そうですよね。もう少しこちらで働いて考えてからでも遅くないですね！
ありがとうございます。
参考にさせて貰います。心が少し軽くなりました。