コメント
退会ユーザー
有給ないとかあるんですね😅💦
私も歯科で契約社員(正社員と同じ扱い)として
働いてましたがそんなこと全くなかったです…
でも休憩時間がおしても手当はつきませんでしたね
あいり
旦那さんが歯科医師してます。
有給がないのはおかしいかもです。
パートさんの時給は医院によりけりだと思いますが、少しずつでも上げるのが妥当かな？と思います。
診療がおした場合の手当てですが、うちはおす場合もあれば早めにおわる時もあるので総合して考えて手当はつけていません。
退職金は正社員ならば雇用契約書に記載がありませんか？
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リーmama
やっぱりないとおかしい
ですょね(｡•́•̀｡)💦
でももぉパートととして
復帰することになったので
泣き寝入りですね😭- 4月5日
hirococo
私も歯科医院での勤務者です。(産休中)
正社員は有給ありますが、完全週休二日ではないので、3年間は週休二日になるように自動的に有給を消化するようになります。なので、実質4年目から有給が発生するような感じです。
残業は昼休みはつきます。正社員は週40時間制でオーバーしていればつきます。パートは時給制なので働いた時間分の時給はもらえますが、月の労働時間をオーバーした分の割増賃金はもらえていません。
昇給は年１回で、正社員もパートもチェックリストをクリアしていれば昇給できます。
入社3年目の時で時給はプラス130円です。私はパートで有給もあります。
待遇面で納得できない時は院長に直接交渉しています。個人経営みたいなものなので、普通の会社では当たり前の事がそうではないので‥
有給はそうやって交渉してからもらえるようになりました！
退職金は「なし」です。
( 長文ですみません。)
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リーmama
私も育休からの復帰なのですが
育休中に入った正社員の方が
給料の事を話しても流された
って聞きました😅
その方はいろいろあって
辞めてしまったみたいです😭
なので直接言っても無駄なのかな。って
思ってしまってます😖- 4月5日
あお
有給はたしか法定で定められていた気がします。
退職金は歯医者に限らず、正社員でもないところはないです！！
私は退職金ない会社では働きたくないですね。
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リーmama
調べたら法で決められてますね😖
専門学校卒業してからずっと
同じところで働いてるので
当たり前になってました😅
いまは子どもは保育園に通った
ばかりで融通がきくからパートで
戻るって感じです😅
子どもの体調が落ち着いたら
転職しようかと考えてます😆- 4月5日
にこ
私も歯科医院で働いてますが正社員なら有給って義務じゃなかったですか！？有給ないなんておかしいと思いますよ💦
退職金は会社によりけりだと思いますが💦
うちの歯科医院は有給は取れますが人数少なめなので早めに休みたい日院長に言えば保育園の行事とかあっても普通に休めますよ！
お昼の休憩時間も押したら残業付きますよ！
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リーmama
やっぱりないと
ダメですよね？
休憩も残業つくのいいですね😭
有給もつけないブラック企業
だからケチケチしてるし
残業代でないのかもですね🤣- 4月5日
ひまりmama
以前正社員で歯科で勤めていました。
私のつとめていたところは、有給はあってないようなものでした。
誰も有給なんて使わないので使ったことありません。
診療が押しても手当てはつかなかったです。昼ごはんも急いで食べて仕事に戻る～という事も多々ありました。
私は働いてた所はブラックだったなーと今思ってますが、働いてた時はそれが当たり前になってました（；^ω^）
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リーmama
私も当たり前になってました😅
育休中に友達と話しに
なった時に気付かされました😭
でももぉパートで復帰することに
なったので…泣き寝入りですね😰- 4月5日
リーmama
ないんですょ😅
系列の歯医者の方も
なにも言わないし私も
それが無いのが当たり前に
なってしまってて💫
友達に法廷で有給ないと
会社罰金とられるはずよ、
って言われておかしいんだな！
って気づきました🤣