退会ユーザー
福利厚生がしっかりしているところの方がいいと思います！
ただ、１年以上働かないと産休育休もらえないところもあります！
なごみ
福利厚生のしっかりしているところですね！産休育休制度がある(その期間ちゃんと給付金がいただける)のは自分にとっては必須です。あとは…働いてみないと分からない事が多いですが、ワーキングマザーに理解のある職場かどうかなど…
前の方が仰っていますが、産休育休が適用される条件(期間など)も把握しておいた方が良さそうです*ˊᵕˋ*
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H2
もらえる期間に関しては子供は4.5歳あける予定なので多分大丈夫だとは思います！
福利厚生は社会保険の他に具体的にどのようなことでしょうか😭
理解ある会社じゃないとですよね…- 4月3日
まんま
私も福利厚生だと思います。
しかし、アルバイトでも、雇用保険入れたり、福利厚生しっかりあるところもあります。
私はある程度勤務でワガママを言いたかった(息子の都合など)ので、正社員を考えていませんでした。
給料は正社員の方がいいですが、アルバイトでもフルタイムで働けば、結構収入になると思います。
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