コメント
2人のお母さん
子供が熱出たり体調不良だと欠勤、
保育園から電話来たら早退、
予防接種など通院のさいは前もって
休み希望をとりお休みいただきます。
と面接の時伝えました☺
退会ユーザー
自営業で採用する側ですが。
旦那さん以外にサポートしてくれる人はいますか？
また保育園は病理保育はしてますか？
うちはお子さんがいる方のその辺を聞いてます。
色々正直に言っておかないと、採用されていざその状況になった時に気まずくなったり、申し訳なくなったりしますので。
うちの会社は女性従業員がみんな子持ちなのでお互い様な空気です。
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めろ
旦那以外でのサポートしてくれる人はいません。
そうですよね…正直にお伝えしておきます！(;_;)ありがとうございます！- 3月29日
のん
子供がまだ小さいことは必ず伝えたほうがいいですよ！
私もパートで保育園決まってから探しました！幸いなことにうちの店のパートさん皆さんお子さん大きい方ばかりで、理解して頂けるので急に子供が熱で休まないといけなくなった時もシフト代わってもらったりしてます！
仕事中に保育園から電話が来てお迎えって事もありました。
まずはお店側がどう理解して頂けるかですよね。
ママ
･朝からお熱の時は義理の親に頼れるので基本的には休まない
･けどインフルエンザとか高熱の時は休みたい
･保育園からお迎え連絡が来た時は義理の親は迎えに行けないので、自分が早退する事になる
･義理の親も高齢なのでいつ預けられなくなるかわからない
この4つは言いました。履歴書には子供がいるので迷惑かけるかも…的な感じで書いたと思います。詳しくは口頭で説明しました。
一発目で採用して貰えましたよ。最近更新もしました。
働き始めてから｢話が違う！｣とならない為にもプラスな事(頼る人がいる)もマイナスな事(休むかも)も全て言いました。
めろ
ありがとうございます(^^)
その、条件お伝えして内定もらえましたか？(ó﹏ò｡)
2人のお母さん
はい、探す時子育てままでもOKとか
みて探しました👌
ちなみに飲食店で平日のみ１５時まで
のお仕事です( ºωº )
めろ
ありがとうございます！
履歴書には上記の内容書きましたか？？
2人のお母さん
履歴書にはかいてないです！
面接の時に伝えました☺💦
それを伝えて落ちたら落ちたです！
あとからそうなったとき気まづいより
いいかなって思い素直に伝えました！
2箇所は落ちてます😥💦💦
めろ
ありがとうございます！
子供居ての面接は初めてで、子供の事で面接落ちたってママリでよく見るので行く前からドキドキです(ó﹏ò｡)
猶予期間までには見つけないといけないので、頑張って就職先見つけます！
めろ
ちなみに、落ちた職種は何ですか？？
2人のお母さん
何ヶ所かは目処つけてた方がいいですね☺
落ちた時は泣きそうになるくらいショック
でしたが子供のため毎週のように
面接してました💦
2人のお母さん
私は全て飲食店しか受けてないです☺