妊娠・出産

時給パートで傷病手当申請した方!毎月月給が違うとき「基本給」はどう記…

時給パートで傷病手当申請した方！
毎月月給が違うとき「基本給」はどう記載しましたか？

時給制のため月収にバラつきがありますが、約17万円です。

1～9月 平均17万(週5日勤務)
10月 9万(週3日勤務)
11月から入院で無給です。

会社記入欄を人事に書いてもらったのですが、見たところ
●基本給 単価 →時給1100円
●賃金計算方法→10月の月収9万の内訳
のみ書いてありました

「あれ？休む前6ヶ月か12ヶ月の標準報酬月額を書くのが正しいのでは？」
「いつもより給料の低い、10月の月収のみ書いてあるけど これでいいの？」
と不安になりまして…

「週5日」「週3日」勤務の月があり、
直近の「週3日勤務」だけの内訳を書いてある…
これは正しいのでしょうか？

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