第一子の保育園入所時に妊娠しており、その後育休に入る場合、証明書を提出できないと第一子は退所になる理由がわからない。
市役所で聞いたんですが、ピンと来ず…
もし似たようなパターンの方やお分かりになる方いらっしゃれば教えてください。
第一子が、この4月からA市の保育園に0歳児で入所予定です。
来年の3月に引越す予定があり、4月の一斉入所でB市保育園の1歳児クラスに申込むつもりです。
そこで、現在第二子を考えているのですが、
来年4月入所申し込み〜審査中の時点で
①妊娠している場合、4月入所の際にまだ仕事していればフルタイムの点数で審査。但し入所できても、その後第二子の産休・育休に入ってすぐ？育休復帰の証明を出さないといけなくて、出せないなら第一子は退所になる
②妊娠している場合、4月入所の際に既に産休に入っている予定なら妊娠要件の点数で審査（点数下がる）
この場合は第二子が1歳になるまで、第一子の保育は継続可能
③審査中には妊娠しておらず、審査後に妊娠が発覚した場合。フルタイムの点数で審査、産休に入るときも保育継続可能
と言われたんですが、①のパターンがイマイチ意味がわからず…
なんでこの場合は保育継続できないんでしょう？？
- みむら(生後11ヶ月)
コメント
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仕事をしていない、からではないかと。
yrkhmy
第1子を保育園に預けておくのに必要なのは、この場合第二子の育休中である事が条件になります。産休だけですと産後１ヶ月程度で退園になります。私も去年第二子を出産し、その時産休だけだと、産休明けに退園になりますと言われました。
会社で、きちんと産休を取ってますという書類を提出する必要があります。そうすると育休中の1年はそのまま通えるということだと思います。
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yrkhmy
すみません。産休をとってますという書類ではなく、育休をとってますという書類でした💦
- 3月9日
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みむら
説明が足りなくてすいません。
①のパターンは、例えば6月出産予定で、4末まで働いて、5月〜産休育休（第二子が1歳になるまでに復帰予定）って感じの時なんですが、
この場合、選考はフルタイムの点数で行う→入所してから妊娠要件に変更→育休復帰の証明をすぐに出せないなら退所と言われたんです。
なんでこの場合は復帰の証明がいるのに、②③のパターンでは第二子が1歳まで保育継続になるのかが理解できません💦- 3月9日
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yrkhmy
育休復帰の書類ですか😵💦まだ復帰してないのに･･･とか思っちゃいますよね😥しかも第二子の保育園も決まらないと復帰は確定しないですよね💦
役所の人の言い間違い？とか説明間違い？とか思っちゃいます。
お役に立てずすみません💦- 3月9日
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みむら
いえ、ありがとうございます！
理解できるまで役所に通うしかないんですかね…まぁ第二子が順調にできるかもわからないんですけど、モヤっとしてしまって…- 3月9日
みぴ
仕事を続けるの前提だからじゃないですか？
産休して育休して仕事復帰しますという書面で
表さないといけないからだと…
伝わりずらくすいません。
でも、保育園は仕事してるママさんのため？なので！
育休終わって仕事復帰しないのなら1人目の子も見る必要がないのです
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みむら
説明が足りなかったようですが、勿論第二子の育休を取ってからは復帰します！
が、なんで①のパターンは保育継続にできなくて、②③ができるのかわからず、、、
保育園入ったり出たりは第一子の為にならないかな？と思い、第二子出産の時期も考えたいと思ったんですが、制度が理解できなくて困っています。- 3月9日
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待機が多いので仕事してない、産休育休という証明できなければ退所は免れないです。幼稚園ではないので。
みむら
申し込み時点ではフルタイムで仕事していて、第二子の産休育休取って、その後復帰予定、なので②③のパターンと何が違うのかわからないのですが…
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育休という証明ができるかできないか、ですね？
みむら
②は育休復帰の証明がいらなくて、①ではいる（第二子産んですぐ復帰しないといけない）理由がわからないんです！
育休は取れます。
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それは四月の時点で仕事をしていてのちに育休、復帰するかしないか、だからでは？
フルタイムだと通りやすいですし、育休中なら点数下がるのでまず入れるかどうかという感じで、入れるかどうかのところか、入れてもやめないといけないかの違いかな？と
みむら
違いは確かに4月時点で産休育休前か、既に産休育休中かなんですけど、
なんで産休育休前に入った場合は保育継続の対象にならないのかがピンとこないんです。
保育継続って、この場合第一子にとって環境の変化等保育の為に継続したほうが認められる場合にできると思うんですが、①の場合は何で認められないのかなと思っただけです。