現在パートで働いている31歳の女性が、正社員になるか悩んでいます。家庭のことや将来のことを考え、不安を感じています。同じ年代の方のアドバイスを求めています。
いつもお世話になっておりますm(*_ _)m
仕事についてなんですが
現在、パートタイマーです。
･時給1000円
時給は私の住んでいる地域では高めな方です。
･社会保険完備
･交通費支給
･時間に融通がきく
･娘の熱などがあればすぐに休んだり帰れる
･接客業の為土日祝日は休みが少ない
土日祝は旦那が娘を見ています。
月に2～3は土日祝休めます。
最近、旦那に正社員にはならないのかと
よく言われます💦
今のパート先では正社員になると
転勤、残業があるので正社員は無理です。
なので正社員になるとしたら
他に仕事を探すことになります。
希望としては一般事務や工場です。
二人目を考えてるので
今すぐには無理ですが現在31歳
35歳ぐらい、もしくは娘が小学校に
上がるまでには正社員の
仕事につけたらとも思います。
正社員の方がお給料が安定しているし
ボーナスもあるのでいいなと思うので、
ただ、正社員となると残業
娘の事で休みが取りづらいなどや
今の年齢で雇ってもらえるのかなど
色々心配になり、なかなか前向きになれません。
今のパートのままの方が
いいのかなと思ってしまいます(>_<;)
同じぐらいの年齢のママさんの
ご意見、アドバイス、経験など
お待ちしております。
よろしくお願いしますm(*_ _)m
- いちごぱふぇ(9歳)
コメント
りか
求人関係や人材系で働いてます。
正社員の数を減らしてる会社も多いので、これまでのスキルが活かせるところで、全国転勤や残業とか管理職とかそいいう方向性が正社員なりやすいと思います。
正社員とパートタイマーの定義もどんどん変わっていってる時代なので、福利厚生がこれまでより薄めのエリア限定正社員などを増やしてる会社もありますので、一概には言えないと思いますが、、、
傾向としては一般事務は社員ではなくパートや契約社員で賄おうという企業も増えていたり、そもそも倍率が高く20代独身の方に分がある傾向にあります。
工場も、現場やオペレータの多くはパートで賄い、契約社員でも50人くらいのマネジメントをつけたりしてるところも多いです。
一番早いのは、「自分が何の分野なら会社に売り上げ、利益をもたらせるか」をブラッシュアップすることですが、専門職でないとそういったことはなかなか難しいかとも思うので、残業転勤など覚悟で正社員を受けるか、パート勤務から社内で望む形のステップアップできる企業を探すかがいいかな、と思います^ ^
かかか
正社員になったら、お子さんのお世話家事をきっちり半分旦那様がやってくれるのでしょうか？
無理なのであれば厳しいと思います。
旦那様に、是非残業をたくさんして、業績あげて、年収を上げてください！そして家の事子供の事もしっかりやってください！
って言われてるのと同じだよ？って言ってあげてください！
昔に比べたら大分よくなったとは思いますが、まだまだ働くお母さんには厳しい国ですよね…
-
いちごぱふぇ
お返事が遅くなりすみません(>_<;)
旦那は普段から家事育児を
一緒にしてくれているので
その点は問題ないのですが
やっぱり、娘の熱などで
休んだり早退したりは
私の方が多いので
正社員だと難しい点も
ありますよね(￣▽￣;)
もう少し、働くお母さんにとって
いい環境の会社が増えてくれると
いいんですが(>_<;)
ご回答して頂き
ありがとうございましたm(*_ _)m- 3月9日
いちごぱふぇ
お返事が遅くなりすみません(>_<;)
やっぱり、一般事務は
若い子が多いですよね(￣▽￣;)
パートから社員になれるような
仕事を探してみます！
ご回答して頂き
ありがとうございましたm(*_ _)m